답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구두, 문자로도 사직의 의사표시 효력이 발생하나 원만히 퇴사처리가 되도록 원하신다면 사직서를 제출하시는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.이론상 사용자가 손해배상을 청구할 수 있으나 실제 무단결근에 따른 손해배상을 청구하기란 쉽지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.투표를 독려하기 위함이며, 종전과는 달리 사전투표일이 주중에 진행됨에 따라 투표시간을 8시로 늘린것으로 보입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 1주간 소정근로일이 월~금요일이라면 입사한 주와 마지막 주는 주휴수당을 지급하지 않더라도 법 위반이 아니므로 최대 8일분을 지급받을 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.월 500~600만 원 정도로 우리나라에 비해 높은 수준이나 미국, 호주보다는 상대적으로 낮습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 무슨 개발직무인지 알수 없어 답변이 제한됩니다. 또한 회사마다 임금체계가 다르므로 일률적으로 답변드리기 어렵습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일요일이 주휴일로 지정된 때는 그 날 근로 시 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 청구할 수 있습니다.네, 근로기준법 제57조에 따라 근로자 대표와의 서면합의로 1.5배를 가산한 보상휴가를 줄 수 있습니다.휴일근로는 연장근로가 아니므로 별도로 휴일근로수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.월 주휴수당은 "8시간×4.345주×10,030원"입니다.해당 사업장이 상시 근로자 수가 5인 미만이라면 주휴수당을 포함한 월급여는 "(55시간+주휴 8시간)×4.345주×10,030원"입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상시 근로자 수가 5인 이상이면 대통령 선거일은 유급휴일로 보장해야 하며, 근로자의 동의가 있으면 근로를 시킬 수 있되, 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 결근하지 않는 한 월급제 근로자의 경우 "월급여÷31일×9일"로 일할 계산하여 지급하면 됩니다.