답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 연금을 얼마나 수령할지를 알 수 없습니다. DC형 퇴직연금은 불입한 부담금 그대로 수령하는 것이 아니라 운영실적에 따라 달라지기 때문입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.고용보험 가입신고 의무는 사용자에게 있으므로 사용자 몰래 고용보험에 소급하여 가입할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우며, "1일 소정근로시간*통상시급"으로 계산된 금액이 7만원보다 많으면 법 위반으로 볼 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 사유만으로는 자발적 이직 시 구직급여 수급자격이 인정되기는 어려울 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구직급여 신청 전에 휴업신청을 하는 등 실제 사업을 영위하고 있지 않음을 증빙해야 구직급여를 수급할 수 있으므로, 대출 연장 및 휴업신고를 한 이후에 구직급여를 신청하는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로계약서상에 시급과 주휴수당을 명시적으로 구분하지 않은 경우에는 시급과 별도로 주휴수당을 청구할 수 있습니다.해당 사업장이 상시 근로자 수가 5인 이상이고, 질문자님의 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이면 크리스마스 등 공휴일을 유급휴일로 보장해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연차휴가가 매년 1.1에 발생한다면, 7.1.~7.10. 기간 중에 1차 사용촉진을 해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로자퇴직급여 보장법 제9조에 따라 퇴직금은 근로자가 지정한 개인형퇴직연금제도의 계정으로 이전하는 방법으로 지급하여야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.포괄임금계약을 유효하게 체결했더라도 근로기준법에 따른 연차유급휴가는 보장해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.2025.1.1. 이전에 육아휴직을 개시했더라도 2025.1.1. 이후의 육아휴직기간에 대하여는 육아휴직 급여 상한액 인상과 사후지급금 폐지가 적용됩니다.