답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 임금이 변경되는 등 근로조건이 변경될 때에도 근로계약서를 다시 작성하고 이를 근로자에게 교부해야 합니다. 따라서 관할 노동청에 진정할 수 있습니다. 2. 구두로 상기와 같이 연차휴가 소진에 관한 사항을 합의하였다면 이를 입증할 수 있어야 그 효력이 발생합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 프리랜서 또한 고용보험에 가입할 수만 있다면 구직급여 수급요건을 충족 시 구직급여를 수급할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사진에 명시되어있는 대로하면 만근시 4월달의 주휴수당은4월이 30일까지 있어서 4일인가요? 실제 근무일은 21일이어서 3일인가요?>> 1주간 소정근로일이 월~금요일이므로 월~금요일을 개근 시 총 4일분의 주휴수당이 4월에 발생합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 실제 입사한 날을 취득일로 보아 취득신고를 해야 합니다.2. 4.1.을 취득일로 하여 취득신고를 한 때는 신고된 월보수액을 기준으로 고용보험료, 국민연금, 건강보험료(장기요양보험료 포함)를 공제하여 지급하면 뙵니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 복리후생규정 또한 전 직원에게 적용되는 규정이라면 취업규칙으로 보아야 하므로, 종전보다 불이익하게 변경된 경우에는 근로자 과반수의 동의를 얻어야 그 효력이 발생합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 퇴직금을 지급받을 수 있습니다. 2. 만약, 기한 내에 지급하지 않을 시 처벌을 구하시기 바라며, 미지급된 퇴직금은 민사소송을 제기하여 지급받을 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 4.1.~22.동안의 임금은 일할계산하여 지급됩니다. 이 때, 야간근로한 사실이 있다면 이 또한 청구할 수 있습니다. 2. 2024.1.9.에 입사하였고 매월 개근했다면, 2024.2.9./3.9./4.9.에 각 1일분의 연차휴가가 발생하며(3일), 이를 퇴직으로 인해 사용하지 못한 떄는 연차휴가미사용수당으로 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.320이 급여라고 치고세후된 290만원 가량의 금액으로 계산을 해야될지아니면 세전된 금액인 320만원으로 계산을 해야될까요?>> 세전 기준으로 퇴직금을 산정한 후 퇴직소득세를 공제하여 지급합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 약 7,404,622원(세전)입니다. 2. 사용자가 일방적으로 근로관계를 종료시키는 내용의 녹음파일이 있다면 이를 근거로 구제신청을 할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 1시간 이상의 휴게시간을 부여해야 합니다. 2. 1시간 휴게시간이 부여되었다면, 최저임금 이상으로 지급되고 있으므로 법 위반은 아닙니다. 3. 상시 근로자 수와 상관없이 1주간 소정근로일을 개근했다면 주휴수당을 지급해야 합니다. 4. 휴게시간 1시간인 경우 2,399,140원(세전), 휴게시간이 없을 경우 2,656,190원(세전)입니다.