답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사직의 의사표시는 반드시 서면으로 제출할 의무는 없습니다. 다만, 퇴사처리가 원만히 이루어지길 바란다면 회사의 요청에 협조해 줄 필요가 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.이번에 직원들 퇴직연금 (dc형)을 가입해서 추계액을 계산하고 있습니다.입사일~현재까지 총임금액 / 12로 계산하면 될까요?>> 네

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 답변드리기 어렵습니다. 급여를 지급받지 않고 근로했다는 의미가 무엇인지 알아야 답변이 가능합니다. 만약, 임금체불로 인한 것이라면 실제 지급되었어야 할 임금을 기준으로 퇴직금을 산정해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 문제되지 않을 것입니다. 2. 청구하시기 바라며 미지급 시 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 미만이라면 계약기간 만료로 인한 이직 시 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다. 이 때, 2년 5개월의 피보험기간을 합산한 소정급여일수만큼 구직급여를 수급할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.가입제도는 DC입니다.21년 10월부터 24년 5월까지 직장을 다닌 후 퇴사를 한다했을 때,저 기간동안 퇴직 연금을 받았다는 가정하에2년치에 퇴직금을 받게되나요? 아니면 2년 이후에 받았던 금액(약 7개월)도 받을 수 있는건가요?>> 사용자는 2년을 초과한 잔여기간에 대하여도 부담금을 납입해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.재택근무를 반드시 허락해줘야할 법적 의무는 없습니다. 다만, 사용자 또한 임금지급일에 임금을 지급하지 않은 때는 임금체불로서 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금이 부과됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이고 월급제 근로자라면, 근로자의 날 4시간 근무 시 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1년 근무 후 퇴직금 받고 퇴사하셨는데 재입사 하고 싶다고 하시는데요딱 1년 3일 근무하시고퇴사하신다고해서 퇴직금 지급하고 4대보험 상실 신고도 끝났는데요.3월 말일자 퇴사자인데5월달부터 다시 재입사를 희망하시고담당 부서장님도 원하시는 상황인데계속근무로 해줄수 잇냐고 하시더라구요퇴사 후, 두달 후 재근무 원할시 계속 근무로 볼 수 있나요?>> 계속근무로 인정되기 어렵습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.안녕하세요 제가 4/6에 이번달까지 근무한다고 사직서를 냈습니다 4/16에 다음 날부터 휴무들어가는데 퇴근 20분 전 이제 안 나와도 될것같다는 통보를 받아서 권고사직으로 실업급여 받을 수 있도록 해달라고 했으나 회사에 지원금 받는게 있어서 벌금 나올 수 있다고 어려울 것 같다고 합니다 이것도 신고 가능할까요? 어떻게 조치해야 할까요?>> 권고사직에 응하지 않으면 그만입니다. 즉, 이번 달 말일까지 근무하시면 됩니다.