답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.조회에 참석할 의무가 있고 이를 거부할 수 없다면 근로시간에 해당하므로 추가적인 임금을 청구할 수 있으며, 이와는 별개로 8시간 근로 시 1시간 이상의 휴게시간을, 4시간 근로 시 30분 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네2. 최소 1개월 기간을 정한 근로계약을 체결해야 합니다. 3. 네4. 계약기간 만료로 이직하는 회사의 피보험단위기간만으로는 180일 이상이 되지 않으므로 종전 사업장에서의 피보험단위기간을 합산하려면 해당 회사에 이직확인서 발급을 요청해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 일요일 또한 근무일로 정하고 있으므로 그 날 근로는 통상근로로 보아 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 청구할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.국가공무원 노동조합은 공무원의 노동단체로써 노사관계 성격이 사회성 정치성을 띄며 국민에게 미치는 영향력이 큽니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 2월에 2일 추가 근로에 대한 수당 또한 3월 5일 임금지급일에 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.실업급여 지급여부와 상관없이 사용자는 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 계속근로기간이 1년 이상인 근로자가 퇴직할 때 퇴직금을 지급해야 하며, 이때, 퇴직금을 월급여에 포함하여 지급하는 것은 퇴직금 지급으로써 효력이 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.노동조합이 없었다면 근로자의 근로조건의 개선/유지, 향상 등에 있어 권리를 보장받는 것이 제한되었을 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 사실그대로 말하는 것이 좋습니다.2. 다만, 남녀고용평등법 제7조제2항은 "사업주는 근로자를 모집ㆍ채용할 때 그 직무의 수행에 필요하지 아니한 용모ㆍ키ㆍ체중 등의 신체적 조건, 미혼 조건, 그 밖에 고용노동부령으로 정하는 조건을 제시하거나 요구하여서는 아니 된다"고 규정하고 있다는 점(위반 시 500만원 이하의 벌금) 참고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 근로계약서상에 시급과 야간수당을 구분하여 표기하고 이를 시급에 포함하기로 사전에 근로자의 동의를 얻어야 시급에 야간수당이 포함된 것으로 볼 수 있으며 그렇지 않은 경우에는 야간수당을 별도로 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.입사 시 월 소득을 기준으로 건강보험료가 산정되고 당해연도 소득을 기준으로 매년 4월에 정산하게 됩니다. 그리고 계속 근로했다면 내년의 건강보험료 산정 기준은 작년 보수총액을 기준으로 우선 부과하고 내후년 또는 중도 퇴사 시점에 정산합니다.