답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.시급 1만원이 적용될 경우 1일 3시간 40분 근무 시 "(3+40/60)*10,000원= 36,667원"을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 공휴일 및 대체공휴일은 유급휴일이며, 근로자의 날과 함께 애초부터 근로를 제공할 의무가 없는 날이므로 그 날 연차휴가를 사용한 것으로 처리할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아닙니다. 연차휴가를 사용한 날을 제외한 나머지 소정근로일을 개근했다면 동일하게 주휴수당 8만원을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 답변드리기 어렵습니다. CCTV를 직원을 감시할 목적으로 설치/운영한 때는 개인정보보호법 위반에 해당합니다. 다만, 법원과 노동부는 '사업장내 감시카메라 설치가 근로자들의 초상권 및 프라이버시권을 침해하는 경우에도 그 것을 필요로 하는 상당한 이유가 있고 근로자들의 인격권 훼손을 최소화 하는 방법으로 택했다면 위법성은 없다는 입장입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.앞서 답변드린 바와 같습니다. 해당 수당을 계속적/일률적으로 지급된 것으로 보이므로 근로의 대가인 임금으로 보아 퇴직금 산정 시 평균임금에 산입해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 보건휴가는 법에서 보장하는 휴가제도이므로, 보건휴가를 제외한 나머지 소정근로일을 개근한 때는 1일분의 연차휴가를 주어야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.현물급식으로서의 식사를 제공하나, 식사를 하지 않는 근로자에게 식사비에 상당하는 금품이 제공되지 않았다면 이는 근로의 대가인 임금에 해당하지 않으므로 퇴직금 산정 시 평균임금에 산입되지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.이직한 날부터 1년 이내에 구직급여를 신청해야 하며, 최종 이직하는 회사에서의 피보험단위기간만으로는 180일 이상이 되지 않을 경우에는 최종 이직하는 회사 뿐만 아니라 종전 회사에도 이직확인서 발급을 요청하여야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.교대근무의 대가로 지급되는 것은 근로의 대가로 지급되는 것이므로 임금에 해당합니다. 따라서 퇴직금 산정 시 해당 수당을 평균임금에 산입해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.제가 일하다가 허리를 다치면서 공무원연금공단에 허리디스크에 대해 공상 신청을 했는데..허리디스크가 퇴행성질환이라는 이유로..분명히 일하다가 허리를 쓰면서 허리를 다쳤는데도 불구하고 공상 불인정을 받았어요.너무 억울해서 전문가의 도움을 받고 싶은데..이럴경우엔 노무사.행정사.변호사 중 어느분에게 도움을 받아야하나요.노무사.행정사.변호사의 차이점을 알고싶어요!>> 산재관련 전문가는 노무사입니다. 가까운 산재전문 노무법인에 방문하시어 노무사의 조력을 받으시기 바랍니다.