답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 일용근로자로 신고했더라도 1개월 이상 월 8일 이상 근무한 때는 직장 가입자로서 국민연금에 가입해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 묵시적 갱신으로 본다면 종전 근로계약기간과 동일한 근로계약기간이 적용됩니다. 다만, 수습기간 자체가 근로계약기간인지 여부는 근로계약서를 확인해보아야 답변드릴 수 있습니다.2. 채용절차법 제4조제3항 위반으로 노동청에 진정할 수 있습니다(500만원 이하의 과태료).

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 감원방지 의무를 전제로 한 정부지원금 사업에 참여하고 있는 경우 자발적 이직은 인위적 감원조치가 아니므로 사업이 중단되는 등의 불이익은 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.교통비 지급기준에 관하여는 법에서 정하고 있지 않으므로 귀사의 취업규칙 등에서 정한 바에 따르되, 별도 규정이 없다면 사용자가 교통비를 지급할 법적의무는 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 특별한 사정이 없는 한, 일반적으로 식사시간은 사용자의 지휘/감독으로부터 벗어나 자유로운 이용이 보장된 시간 즉, 휴게시간으로 보므로 근로시간에서 제외됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구속시간이 총 1일 12시간이라면 근로기준법 제54조에 따라 최소한 1시간의 휴게시간을 근로시간 도중에 부여하면 법 위반이 아닙니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 답변드리기 어렵습니다. 질문자님에게 발생한 최대 연차휴가일수는 107일이며, 이중 청구할수 있는 최대 연차휴가미사용수당은 66일분입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.고용보험법에서 실업급여를 신청할 수 있는 연령을 만 65세 이상으로 제한하고 있기 때문입니다. 다만, 고용보험관계가 단절되지 않은 경우에는 만 65세 이상 이후에 취업하더라도 실업급여를 신청할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.기초생활수급자이고 구직급여를 신청하는 경우, 구직급여는 소득으로 인정되므로 구직급여가 소득 기준을 초과할 경우, 기초생활수급자 선정에서 제외되거나 수급 소득이 줄어들 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.월차라는 개념은 없으며, 계속근로기간이 1년 미만인 근로자에게는 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 하는바 이를 월단위 연차휴가라 부릅니다.