답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일본이이 한국와서 무역회사에 회계사로 취직이 가능한가요?회계사로 취직하면 회계사 자격증이 있어야 하는데..그럼 일본에서 회계사 자격증을 따고 한국에서 가능한가요?>> 네

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.지각, 조퇴 등으로 근로를 제공하지 못한 시간에 대한 임금을 공제할 수는 있으나, 지각했다는 이유로 벌금을 사용자에게 납부할 법적 의무는 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.DC형 퇴직연금을 도입하고 있는 사업장인 경우에는 연간 임금총액의 12분의 1 이상을 부담금으로 근로자의 퇴직연금계좌에 납입해야 하므로, 근로의 대가로 지급되는 임금 중 연중에 인상된 경우에는 이를 반영하여 부담금을 납입해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.법이 개정됨에 따라 계속근로기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80% 미만인 근로자에게는 1개월 개근 시 1일의 월단위 연차휴가를 주어야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 법에서 보장해야 할 휴게시간을 부여한다면 1주간 소정근로시간이 15시간 미만이므로 주휴수당 및 퇴직금을 청구할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연말정산 하고 결정세액 나온 원천징수영수증 직원들에게 개별적으로 보내줘야하나요? 의무는 아닌거죠?안보내줘도되는건지 궁금합니다>> 네, 교부해줄 의무는 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.토, 일요일 주말 동안 15시간 이상 근무하기로 노사 당사자간에 정한 때는 토, 일요일 개근 시 주휴수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 유연근무시간제는 "선택적 근로시간제"에 해당합니다. "선택적 근로시간제"는 일정기간(1월 이내)의 단위로 정해진 총 근로시간 범위 내에서 업무의 시작 및 종료시각, 1일의 근로시간을 근로자가 자율적으로 결정할 수 있는 제도로써, 근로자는 1주 40시간, 1일 8시간의 근로시간 제한 없이 자신의 선택에 따라 자유롭게 근로할 수 있습니다. 선택적 근로시간제도를 도입하기 위해서는 취업규칙 또는 이에 준하는 것에 업무의 시작 및 종료시각을 근로자 결정에 맡긴다는 내용과 맡기기로 한 근로자를 기재하여야 하며, 사용자와 근로자대표가 아래의 내용(①~④)들을 서면으로 작성하여 서명 ․ 날인하여야 합니다.① (대상근로자) 업무의 시작 및 종료시각을 근로자의 결정에 맡기는 근로자의 범위 – 일반적으로 출퇴근을 엄격하게 제한받지 않는 외근직(외판 ․ 수금 등), 연구 ․ 조사직, 사무직 등이 대상업무가 될 수 있으나 사업장의 필요에 따라 적절히 정할 수 있음 ② (정산기간 및 총 근로시간) 근로시간을 정산할 정산기간과 정산기간 동안 근로 해야 할 총 근로시간을 정하여야 함 – (정산기간) 1개월 이내에서 2주, 4주 등으로 설정할 수 있음 – (총 근로시간) 각 근로일별 근로시간이나 각 주별 근로시간을 미리 정할 수 없으며, 정산기간 전체를 대상으로 한 총 근로시간만 정하여야 함 * 총 근로시간을 정하게 되면 정산기간의 총 근로시간 범위 내에서 일 ․ 주단위로는 법정근로 시간을 초과하여 근로하더라도 연장근로가 되지 않음 ③ (의무적 근로시간대 및 선택적 근로시간대) 의무적 근로시간대는 근로자가 반드시 근로하여야 할 시간대이며, 선택적 근로시간대는 근로자가 스스로의 결정에 의하여 근로제공 여부를 결정할 수 있는 시간대를 말함 ④ (표준근로시간) 주휴일, 유급휴가 등의 계산기준으로 사용하기 위해 사용자와 근로자대표가 합의하여 정한 1일의 근로시간

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로자퇴직급여 보장법상 퇴직금은 퇴직소득으로써 퇴직소득세가 부과됩니다. 퇴직소득세 관련하여서는 국세청 사이트를 참고하시기 바랍니다(국세청>국세신고안내>개인신고안내>원천세>퇴직소득> 퇴직소득세 계산방법 및 계산사례 (nts.go.kr).

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연차휴가는 근로자의 권리이므로 근로자가 지정한 날에 주어야 합니다. 다만, 사용자가 사업 운영에 막대한 지장이 있음을 입증할 수 있다면 그 사용시기를 변경할 수 있습니다.