답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.복수의 사업장에서 근로소득이 발생한 경우에는 다른 사업장에서 근로소득원천징수영수증을 발급받아 주 사업장 근로소득과 합산하여 연말정산을 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.휴게시간은 사용자의 지휘/감독으로부터 벗어나 자유로운 이용이 보장된 시간을 말하므로, 근로기준법 제54조에 따른 휴게시간을 실질적으로 보장하지 않은 경우 이를 증빙할 수 있는 자료를 구비하여 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.조부상 등 경조사 휴가는 법에서 보장하는 휴가제도가 아니므로 귀사의 취업규칙 등에서 정한 바에 따릅니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연차휴가미사용수당이 근로기준법에 정한 기간을 근로하였을 때 비로소 발생하는 것이라 할지라도, 당사자간에 미리 그러한 소정근로기간의 근로를 전제로 하여 연차휴가미사용수당을 일당임금이나 매월 일정액에 포함하여 지급하는 것이 불가능한 것은 아닙니다. 즉, 연차휴가미사용수당을 연봉액에 포함하되, 근로자가 언제든지 연차휴가를 사용할 수 있도록 보장한다는 내용을 근로계약서상에 명시한 때는 유효한 것으로 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 일용근로자로서 연차휴가 및 주휴수당을 지급하고 있다면 1주간 소정근로시간이 15시간 이상인 것으로 보아 공휴일에 유급휴일수당을 지급해야 합니다. 2. 공휴일을 제외한 나머지 소정근로일을 개근하면 주휴수당은 정상적으로 지급해야 합니다(1일 소정근로시간*시급).

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.업무수행 중에 발생한 사고로 부상을 입어 4일 이상의 요양이 필요한 경우에는 관할 근로복지공단에 산재신청을 할 수 있으며, 산재 승인이 날 경우에는 종전에 사용한 연차휴가는 부활하며 추후에 지정한 날에 사용할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.문제될 것으로 판단됩니다. 연말정산 인적 공제 등 세금과 관련한 보다 자세한 사항은 세금/세무카테고리에 질의하시어 세무사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.원래 1.5배를 가산한 수당으로 지급해야 할 것을 보상휴가로 준 것이므로, 1.5배를 가산한 보상휴가를 주지 않은 경우에는 수당으로 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 일용근로자 또한 이직일 전 18개월 동안의 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이고, 최종 이직사유가 비자발적 이직이라면 구직급여 수급자격이 인정됩니다. 이 때, 수급자격 인정신청일이 속한 달의 직전 달 초일부터 수급자격 인정신청일까지의 근로일 수의 합이 같은 기간 동안의 총 일수의 3분의 1 미만이거나 건설일용근로자로서 수급자격 인정신청일 이전 14일간 연속하여 근로내역이 없어야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 근로계약서에 이미 서명한 때는 그 효력이 발생하며, 최저임금 이상으로 임금이 지급되는 경우에는 월급여를 인상하지 않는다고 하여 법 위반으로 볼 수 없습니다.