답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 39시간×4.345주= 169.5시간입니다.2. 40시간×4.345주= 173.8시간입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 본인 명의의 계좌로 임금을 지급받을 수 있으므로, 반드시 회사에서 지정한 은행계좌로 임금을 지급받아야 할 의무는 없습니다.2. 다만, 회사에서 해당 은행계좌로 지급해야 할 사정이 있다면 회사에 상기 내용을 알리시어 입사를 증명할 수 있는 서류를 발급하도록 요청하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 근로자의 동의없이 수습기간을 연장할 수 없습니다.2. 네, 더불어 상기 내용이 사실이라면 직장 내 괴롭힘으로 신고할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아닙니다. 시급제 근로자로서 4주간 미만으로 근로하는 경우에는 그 주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상이면 1주간 소정근로일을 개근 시 주휴수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.무단횡단 등 12대 중과실은 업무상 재해로서 산재승인이 될 수 없으나, 불가피하게 무단횡단을 할 수밖에 없었다는 사정이 인정되면, 산재 승인이 될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사업장의 이전 , 지역을 달리하는 사업장으로의 전근, 배우자나 부양하여야 할 친족과의 동거를 위한 거소 이전으로 통근이 곤란하여야 자발적으로 이직하더라도 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 회사의 주장이 사실이라면, DB형 퇴직연금제도를 도입하고 있을 시에는 중도인출이 불가능합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.재직일수를 말합니다. 즉, 해당 회사에 적을 두고 있는 기간을 말하므로, 하루에 7시간만 근무하더라도 해당 회사에 적을 두고 있다면 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.수습기간 중에도 사용자의 지휘/감독하에서 근로를 제공한 것이므로 당연히 임금을 청구할 수 있는 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 맞습니다.2. 아닙니다. 입사년도 재직일수에 비례하여 발생합니다(15일×122일÷365일= 5일)3. 아닙니다. 2024.8.31.까지 사용할 수 있습니다.