알바 실수로 배달 내용물을 잘못보냈을경우 배달비를 알바생에게 청구하는게 법적으로 문제 없나요??
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로자의 자유로운 의사에 기하여 동의를 얻지 않았다면 사용자가 근로자에 대하여 가지는 채권을 임금과 상계할 수 없습니다.
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일하는 알바생이 흡연을 너무 자주하는데 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.흡연시간을 보장해 줄 의무는 없으나, 사용자는 4시간 근로에 30분 이상을, 8시간 근로에 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 합니다.
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호텔 메이드일 6일하고 급여부분
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 노사 당사자간에 별도의 합의가 없다면 근로자가 퇴직한 날부터 14일 이내에 임금을 지급해야 합니다. 2. 사용자가 배제한 상태에서 제출된 자료를 토대로 체불금품을 확정합니다.
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알바 추석연휴 근무 1.5배 인가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 일요일은 공휴일이 아니므로 통상근로에 대한 임금을 지급해야 합니다. 나머지 추석 연휴 등 공휴일에 근로에 대하여는 1.5배를 가산한 수당을 지급해야 합니다.
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임금체불 및근로계약서 미작성 관련질문
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자는 매월 정해진 날에 임금을 전액 지급해야 하므로, 임금지급일이 도과했음에도 불구하고 계속하여 임금 전액을 지급하지 않은 때는 사업장 소재지를 관할하는 지방고용노동청에 진정하시기 바랍니다. 또한, 근로계약서 미작성/미교부에 대하여도 노동청에 진정할 수 있습니다.
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산재신청 요양급여신청서 사업장/근무지 작성
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 근로계약 체결 당사자 주소지 및 근무지를 병기하면 될 것으로 판단됩니다.
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고용보험 소급 신청할때 본인이 신청 가능한지
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 근로자가 직접 정전신고(소급가입)할 수 없습니다. 만약, 회사에서 거부한 때는 관할 근로복지공단지사에 피보험자격확인청구를 하시기 바랍니다. 2. 사실관계가 불분명한 때는 공단에서 이를 확인하기 위해 연락을 취할 수도 있을 것입니다.
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아르바이트 15시간 미만과 15시간 이상 할 경우한달이상근무일때 사대보험 중 어떤 것 가입해야 하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.산재보험은 당연가입되며, 1개월 이상 월 소정근로시간이 60시간(1주간 소정근로시간 15시간 포함)이면 고용보험, 건강보험, 국민연금에 가입해야 합니다.
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계약직이 육아휴직 종료 후 계약직 재입사시 연차와 퇴직금 처리
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 계약기간이 만료되면, 육아휴직도 종료됩니다. 2. 네, 11일에 대한 연차휴가미사용수당 및 1년분의 퇴직금을 지급하면 됩니다. 3. 근로관계가 단절된 것이므로 재입사한 날부터 계속근로기간을 기산하여 연차휴가 및 퇴직금을 산정합니다.
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퇴직시 연차를 더 많이 사용해서 삭감하려고 하면 임금에서 공제를 못하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.임금은 전액 지급해야 하므로, 근로자의 동의를 얻어야 과지급된 연차휴가수당을 월급여에서 공제할 수 있습니다.
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