1년미만 입사자의 병가 사용 시 연차 생성 유무
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상시 근로자 수가 5인 미만인 사업장은 근로기준법에서 정하는 바에 따라 연차휴가를 부여할 의무가 없습니다.
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퇴사 후 월급 미지급 언제부터 신고할 수 있나요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직한 근로자에게는 퇴직일로부터 14일 이내에 임금을 지급하면 법 위반으로 볼 수 없습니다.
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회사이전으로 인한 실업급여 출퇴근시간
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.여기서 말하는 통근소요시간이란, 통상적으로 거주지에서 출발하여 근무지에 도착하는 데에 소요되는 왕복시간으로 도보 이용 및 환승시간, 승차를 위한 대기시간 등을 포함한 평균적인 시간을 말합니다.
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중도입사자 첫달 급여 확인 부탁드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나, 근로계약상에 기본급 250만원에 매월 추가적으로 30만원을 고정적으로 지급하기로 정하고 있는 때는 월급여 250만원이 아닌 280만원을 기준으로 일할 계산하여 지급해야 할것입니다(280만원/31일*27일=2,438,710원(세전)).
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계약 중도 퇴사시 사이닝 보너스 반환 번복하는 회사 주장 법적 효력 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자가 채무변제를 면제한다는 내용의 녹취자료를 확보하고 있다면, 이를 근거로 해당 계약금을 반환할 의무는 없을 것입니다. 보다 자세한 사항은 법률카테고리에 질의하시어 변호사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.
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한달 조금 넘게 일했는데 월급이 정확히 들어온게 맞나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다."3,400만원/12개월*0.9*28일/31일+68,000원= 2,371,230원(세전)"을 10월 급여로 지급하면 됩니다. 이 때, 10월 중도 입사자의 경우 건강보험료 및 국민연금은 공제하지 않으며, 고용보험료 및 세금만 공제하면 되므로, 대략 2,315,340원을 지급받으면 됩니다.
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퇴사 시 미사용 연차 관련 문의
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 퇴직으로 인해 사용하지 못한 연차휴가에 대하여는 전액 연차휴가미사용수당으로 지급해야 합니다.
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개인에서 법인전환 후 퇴직금 정산 계산어떻게 하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 아닙니다. 2023.10.31.까지 근무하였다면, 2023.8.1.~10.31.까지 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액인 평균임금으로 하여 2019.5.7.~2023.10.31.까지 재직기간에 대한 퇴직금을 산정하여 지급해야 합니다. 2. 퇴직 전전년도 출근율에 의해 퇴직 전년도에 발생한 연차휴가 중 연차휴가미사용수당으로 지급한 금액의 12분의 3을 평균임금에 산입해야 하며, 퇴직일 전 12개월 동안 지급받은 상여금 전액의 12분의 3을 평균임금에 산입해야 합니다.
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당직전담실무원 연차유급휴가를 어떻게 계산해야 하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.주지 않아도 됩니다. 즉, 2023.9.1.까지 근무했다면 지급해야 할 연차휴가미사용수당이 있으나 이전에 퇴사할 경우에는 지급해야 할 연차휴가미사용수당은 없습니다.
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급여중간 주당근로시간변경과 4대보험(빠른답변바랍니다.)
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.소정근로시간 변경 전 후의 지급된 금액을 합산한 월급여에서 4대보험료를 공제하여 지급하면 됩니다.
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