답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.휴게시간이 30분이라면 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이므로 금,토,일요일에 개근 시 주휴수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일급제 근로자여도 당연히 근로기준법상 근로자이므로 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 공휴일을 유급휴일로 보장해야 하며, 연차유급휴가도 부여해야 합니다

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 그렇지 않습니다. 퇴사일로부터 14일 이내에 지급해야 합니다.2. 문제되지 않습니다.3. 1번 답변과 같습니다.4. 1번 답변과 같습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 1일 8시간을 초과한 휴일근로에 대하여만 연장근로수당을 지급합니다.2. 1번 답변과 같습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이고 질문자님이 근로기준법상 근로자라면, 관할 노동위원회에 부당전직구제신청을 하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법 제2조제2항에 따라 평균임금이 통상임금보다 적을 경우에는 통상임금을 평균임금으로 퇴직금을 산정해야 한다는 점을 감독관에게 주장하시면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나 일요일이 주휴일이라면 1일 8시간을 초과한 근로에 대하여 2배를 가산한 휴일연장수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나 종전의 적용 사업에서 피보험자격을 상실한 사실이 있고 그 상실한 날부터 3년 이내에 현재 적용 사업에서 피보험자격을 취득한 경우에는 종전의 적용 사업에서의 피보험기간을 합산합니다. 다만, 종전의 적용 사업의 피보험자격 상실로 인하여 구직급여를 지급받은 사실이 있는 경우에는 그 종전의 적용 사업에서의 피보험기간은 제외합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.입사일 및 병가 기간을 알아야 정확한 답변이 가능합니다. 다만, 근로기준법 제62조에 따라 근로자대표와의 서면합의로 하계휴가를 연차휴가로 대체한 때는 유효합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직 후 해당 금품청산 합의서를 작성한 때는 해당 합의서에 작성한 내용대로 그 효력이 발생합니다.