답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나 일용근로자 또한 4주간 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 계속근로기간이 1년 이상이면 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.임금명세서에 기재사항을 적지 않거나 사실과 다르게 적어 교부한 경우에는 근로기준법 제48조제2항 위반으로서 500만원 이하의 과태료가 부과됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.어떠한 처벌을 감수한다는 내용의 합의를 하더라도 실제 사업장에 손해를 끼치는 등 사용자가 손해액을 입증할 수 있어야 이에 따른 배상 책임을 지게됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.징계위원회 구성 등 징계절차에 관한 규정은 법에서 별도로 규율하고 있지 않으므로 귀사의 취업규칙 등에서 정한 바에 따르면 되고, 별도의 규정이 없다면 징계절차를 거치지 않아도 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나 종전의 권고사직은 당사자간의 합의에 따라 취소된 것으로 보아 다시 권고사직을 하여야 할 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 두가지 방법으로 산정하여 근로자에게 불리하지 않도록 반올림하여 적용하면 법 위반으로 볼 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.종전 회사에서의 피보험기간을 합산할 수 있으므로 피보험기간은 3년 2개월입니다. 따라서 이직 당시 연령이 50세 미만인 경우에는 180일, 50세 이상인 경우에는 210일 동안 구직급여를 수급할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1-1. "1일 소정근로시간*통상시급*잔여연차휴가일수"입니다.1-2. "평균임금*30일*재직일수/365일"입니다. 평균임금이란, 이를 산정해야 할 사유가 발생한 날(퇴직일) 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말하며, 평균임금이 통상임금보다 적을 경우에는 통상임금을 평균임금으로 하여 퇴직금을 산정합니다. 2. 퇴직한 날부터 14일 이내에 지급해야 합니다.3. 근로자성을 인정할 수 있는 서류(근로계약서, 임금명세서 등)를 구비하여 사업장 소재지를 관할하는 근로복지공단지사에 고용보험 피보험자격확인청구를 하시기 바랍니다. 공단에서 확인 후 직권으로 고용보험에 소급하여 가입하면 구직급여 수급요건을 충족 시 구직급여를 수급할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.업무상 재해로 인해 휴업한 기간(산재요양기간) 또한 계속근로기간에 포함되며, 재취업 후 계속하여 12개월 이상 근무한 경우 12개월 경과한 시점에서 조기재취업수당청구서를 고용센터에 제출하면 청구 후 1개월 이내에 조기재취업수당을 지급받을 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 4대보험 상실신고 처리기간은 접수일로부터 3일(고용·산재보험은 7일)이며, 이직확인서 처리기간은 사업장 소재지 관할 고용센터 접수일로부터 10일입니다.2. 고용보험에 가입하지 않은 때는 문제되지 않습니다.