답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사직의 의사표시는 반드시 서면으로 작성하여 제출할 의무는 없으므로 구두로 전달하여도 무방합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나 사용자가 사직을 수리하지 않을 때에는 사직의 의사표시를 한 날부터 1개월이 지난 후에 사직의 효력이 발생하므로 그 기간 동안은 출근의무가 있으며 출근하지 않을 경우 무단결근에 따른 손해배상 책임을 지게 됩니다. 다만, 사용자가 손해배상을 청구하기 위해서는 무단결근에 따른 직접적이고 구체적인 손해액을 입증해야 하는바 이를 입증하기란 현실적으로 어렵다는 점 참고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나 해외 현지법인은 소재국에서 법인격을 부여받은 권리주체로서 국내법이 적용되지 않으므로, 국내회사가 현지에 독립한 법인을 설치하고 동사업장에서 국내 근로자를 고용하였을 경우에는 근로기준법이 적용되지 아니한다고 보아야 하며, 국내회사에서 해외 현지법인체에 근로자를 파견하여 근로자의 인사 및 노무관리 등을 국내회사에서 관장하고 근로자의 보수 및 주요 근로조건 등을 국내회사에서 결정하고 있는 동 근로자에 대해서는 국내회사와 함께 근로기준법이 적용된다고 보아야 할 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.4주간 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 미만이면 주휴수당 및 연차휴가를 청구할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직연금제도를 운영하고 있다면 실제 입사일부터 계속근로기간을 기산하여 부담금을 납부해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 업무지시는 부당하므로 거부하시기 바랍니다. 만약, 거부했다는 이유로 징계를 한 때는 관할 노동위원회에 부당징계등 구제신청을 하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이고 휴게시간이 1시간이면 다음과 같이 시급이 산정됩니다.-3,100,000원÷{(40시간+주휴 8시간+야간 2시간×5일×0.5)×4.345주}= 약 10,233원

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 내용은 인사/노무카테고리가 아닌 보험 또는 오픈카테고리에 질의하시어 전문가의 상담을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상여금 지급기준에 관하여는 법에서 별도로 규율하고 있지 않으므로 귀사의 취업규칙 등에서 정한 바에 따릅니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 오후 10시부터 다음 날 오전 사이의 근로(야간근로)에 대하여 0.5배를 가산한 야간근로수당을 지급해야 합니다.