답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 최소 1년이 되는 2023.3.13.까지는 근무해야 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다.2. 네, 다만, 관할 노동위원회에 부당해고구제신청을 하여 부당해고 판정이 나면 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. (24시간+주휴 4.8시간)*4.345주*9,700원= 1,213,820원(세전)입니다.2. 네, 월급제 근로자로 채용할 때는 1번과 답변과 같이 주휴수당을 포함하여 월급여를 책정합니다. 3. 1개월 이상 월 소정근로시간이 60시간 이상이므로 4대보험 가입대상이며, 4대보험료 및 소득세를 공제한 예상 실수령액은 1,096,310원입니다. 4. 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면, 공휴일 근로 시 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 상기 월급여액에 추가하여 지급하여야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.중소기업청년소득세감면 등 세금과 관련된 사항은 세금/세무카테고리에 질의하시어 세무사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자가 종전의 근로조건보다 하회하는 근로조건을 제시하여 재계약을 체결을 제안한 때는 이를 거부하더라도 자발적 이직으로 볼 수 없으므로 계약기간 만료로 인한 이직으로 처리해야 하며, 최종 이직일 전 18개월 동안의 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이면 구직급여를 수급할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 분개처리에 관한 부분은 세금/세무카테고리에 질의하시어 회계사 또는 세무사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.2. IRP계좌에 지급하지 않더라도 처벌조항이 없으므로 현금으로 지급할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.모집공고 및 홈페이지 상에 기재되어 있는 복지혜택은 구체적으로 확정된 근로조건이라 할 수 없으므로, 이를 이행하지 않는다고 하여 취업사기로 볼 수는 없고, 이의제기는 할 수 있는 부분입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 일용근로자의 경우 평상적인 근로관계가 있다고 볼 수 없으므로, 해당 주에 주휴수당을 청구할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.선원은 선박소유자나 선장이 선원법, 「근로기준법」 또는 이 법에 따른 명령을 위반한 사실이 있다고 판단하는 경우에는 선박소유자나 선장에게 그 불만을 제기하거나, 대통령령으로 정하는 바에 따라 해양항만관청, 선원근로감독관 또는 선원노동위원회에 그 사실을 신고할 수 있습니다(선원법 제129조제1항).

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아르바이트생도 4주간 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고, 계속근로한 기간이 1년 이상이면 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다. 퇴직금은 "평균임금*30일*재직일수/365일"로 산정하는바, 평균임금이란, 이를 산정해야 할 사유가 발생한 날(퇴직일) 이전 3개월 동안에 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말하며, 평균임금이 통상임금보다 적을 때는 통상임금을 평균임금으로 하여 퇴직금을 산정합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.임금채권은 3년간 행사하지 않으면 시효로 소멸되는바, 초과수당을 청구할 수 있는 날부터 3년이 지나지 않은 때는 이를 청구할 수 있습니다.