답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연봉협상의 시기, 방법 등에 관하여는 법에서 정하고 있지 않으며 노사 당사자 사이에 결정할 사항이므로, 보수규정, 취업규칙 등에서 별도의 정함이 없는 한, 연봉협상을 반드시 해야할 의무는 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연말정산 등 세금과 관련된 내용은 인사/노무카테고리가 아닌 연말정산 또는 세금/세무카테고리에 질의하시어 세무사의 상담을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구인자는 구직자에 대하여 그 직무의 수행에 필요하지 아니한 다음 각 호의 정보를 기초심사자료에 기재하도록 요구하거나 입증자료로 수집하여서는 안 됩니다(채용절차법 제4조의3). 구직자의 사진은 다음 각 호의 정보로 볼 수 없으므로 이력서에 붙여도 법 위반이 아닙니다. 1. 구직자 본인의 용모ㆍ키ㆍ체중 등의 신체적 조건2. 구직자 본인의 출신지역ㆍ혼인여부ㆍ재산3. 구직자 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력ㆍ직업ㆍ재산

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로자퇴직급여보장법에 따른 퇴직금은 "평균임금*30일*재직일수/365일"로 산정하는바, 평균임금이란, 이를 산정해야 할 사유가 발생한 날(퇴직일) 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금총액(세전기준)을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말합니다. 명절상여금 등 매년 정기적으로 지급되는 정기상여금의 경우에는 퇴직일 전 3개월간에 지급되었는지 여부와 관계없이 퇴직일 전 12개월 동안에 지급받은 전액을 12월로 나누어 3개월분을 평균임금에 포함시켜야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.윤년(윤달) 여부와 관계없이 육아휴직 등 1년 기간의 계산은 민법에 규정하는 원칙에 따라 산정하므로 역에 의해 계산하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연장, 갱신 등에 관한 별도의 규정을 두지 않은 때는 기간제 근로자의 근로계약기간은 존속기간이므로, 그 기간이 만료됨과 동시에 근로관계는 자동 종료되므로, 노사 당사자의 의사표시를 별도로 요하지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.월요일에 출근하지 않고 유선상으로 사직의 의사표시를 한 때는 월요일을 사직일로 정한 것으로 보아야 합니다. 이 때, 월요일에도 근로관계가 유지된 것으로 보아 전 주 소정근로일수를 개근한 때는 주휴수당 1일분을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자는 건강보험의 경우 퇴사일로부터 14일 이내에, 고용/산재보험, 국민연금은 퇴사일이 속한 달의 다음달 15일까지 각 공단에 상실신고를 해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직금은 "평균임금*30일*재직일수/365일"로 산정하므로, 2년을 초과한 6개월에 대하여도 일할계산하여 퇴직금을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.차주 월요일까지는 근로관계가 계속된 것으로 보아 전주 소정근로일수를 개근했으므로 주휴수당 1일분을 청구할 수 있습니다.