답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사에 피보험자격상실신고를 하도록 요청하시기 바라며, 이를 거부한 때는 각 공단에 해당 사실을 알리시면 공단에서 직권으로 해지할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아르바이트생도 산재보험에 가입해야 하며, 1개월 이상 월 소정근로시간이 60시간 이상이거나 월 8일 이상 근로한 때는 고용보험, 국민연금, 건강보험에도 가입해야 합니다. 미가입에 따른 소정의 과태료는 질문자님이 아닌 해당 회사에 부과됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.업무와 관련된 내용에 대하여 업무시간 외의 시간에 상기 행위를 한 때는 근로기준법상 직장 내 괴롭힘으로 신고가 가능합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.배우자가 거주하는 곳에서 구직활동을 하고자 한 때는 배우자의 거주지를 관할하는 고용센터에서 실업인정을 받아 구직급여를 계속하여 수급할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나 상기 정보만으로 답변드리자면, 22시에 출근하여 익일 8시까지 근무 후 퇴근하여 그 다음 날 저녁시간대에 출근하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.오후란, 정오부터 밤 12시까지의 시간을 말합니다. 체육행사는 귀사에서 정한 시간에 따라 진행되는 것이므로 회사에 직접 문의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.피보험단위기간을 늘리고, 5년간 반복하여 3회 이상 구직급여 수급 시 구직급여액을 감액하여 지급한다는 논의가 있으나 아직 확정되지 않았으며 상반기 중 최종개편안에서 확정될 것으로 예상됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.직장에 다니는 자녀와 비동거하더라도 미혼(이혼, 사별한 경우 포함)인 경우 부양을 인정합니다. 다만 이혼, 사별한 경우 자녀인 직계비속이 없거나, 있어도 보수 또는 소득이 없는 경우 부양을 인정합니다. 보다 자세한 사항은 건강보험공단(1577-1000)에 문의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로자가 다른 사업을 겸직하는 것은 근로자의 개인능력에 따라 사생활의 범주에 속하는 것이므로, 기업질서나 노무제공에 지장이 없는 겸직까지 전면적/포괄적으로 금지하는 것은 부당하나, 겸직을 하게 됨으로써 그로 인해 근로게약을 불성실하게 이행하거나, 경영질서를 해치는 경우, 기업의 대외적 이미지를 손상하는 경우 등을 예상한 취업규칙 상의 '겸직금지 규정'은 그 효력이 인정될 수 있으므로 징계처분을 받을 수 있으니 이 점 유의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.과거에는 만 60세가 국민연금 수령 나이였습니다. 그러나 국민연금 수령 나이가 변경되었습니다. 1952년생까지는 만 60세 이상부터 연금수령을 했습니다. 하지만 나이 기준이 만 60세에서 만 65세로 상향 조정되면서 그 사이에 출생한 분들은 출생 연도에 따라 국민연금 수령 나이가 다릅니다.