답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자가 연장근로를 지시/명령하였고 이로 인해 실제 연장근로를 한 사실이 있음을 증빙할 수 있다면 연장근로수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1주간 소정근로일이 월~토요일이고, 1일 3시간씩 근로하기로 노사 당사자간에 정한 때는 1주간 소정근로시간은 18시간이므로 휴무일인 수요일을 제외한 나머지 소정근로일을 개근했으므로 주휴수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.휴무일과 공휴일이 겹친 경우에는 무급으로 처리할 수 있으며, 주휴일과 공휴일이 겹친 경우에는 근로자에게 유리한 하나의 휴일만을 유급으로 처리할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직금은 3년간 행사하지 않으면 시효로 소멸되므로 퇴직일부터 14일 이내에 퇴직금 전액을 지급하고 있지 않은 때는 사업장 소재지를 관할하는 지방고용노동청에 일단 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 인턴 급여를 세후 210 받을 때 4대보험 적용되는 걸로 계산하여 세전 임금액 계산 부탁드립니다.>> 2,353,230원입니다.2. 인턴 급여를 세후 230 받을 때 4대보험 적용되는 걸로 계산하여 세전 임금액 계산 부탁드립니다.>> 2,596,320원입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사회복지에 대한 수요가 증가하고 있으므로 사회복지와 관련된 업무에 종사하는 자에 대한 처우는 개선될 것으로 전망합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.노동법상 1년간 재취업을 금지한다는 규정은 없습니다. 따라서 귀사의 취업규칙 등에서 정한 것으로 보아 이와 관련된 자세한 내용은 취업규칙 등을 확인해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.무기계약직에서 정규직으로 전환 시 종전의 임금수준, 근로시간 등의 주요 근로조건이 변경되지 않고 동일하다면 근로계약서를 다시 작성하고 교부할 의무는 없습니다. 다만, 정규직으로 전환시 무기계약직보다 처우가 개선되는 것이 일반적이므로 근로계약서를 작성/교부하는 것이 타당합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자는 4시간 근로에 30분 이상을, 8시간 근로에 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 합니다. 따라서 8시간 중 휴게시간 30분을 근로시간 도중에 부여하기만 하면 법 위반으로 볼 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다."제가 17년에 졸업했고 18년에 졸업할 학교에 입학했습니다"는 의미가 무엇인지 알 수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나 자퇴한 때는 졸업으로 볼 수 없다는 점 알려드립니딘.