답변 내역
- 온라인에서 육아휴직신청시 사업주서류 질문입니다!!안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 상기 서류는 육아휴직급여 신청 시 제출해야 할 육아휴직 사업주 확인서에 해당하므로 이를 첨부하시면 됩니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.07.0600
- 6월 월급에 5월에 제가 근로자의날(목)에 일을 안했는데안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 근로자의 날은 유급휴일이므로 그 날 근로하지 않더라도 정상 출근한 것으로 보아 임금을 지급해야 합니다.고용·노동 / 임금·급여25.07.0600
- 추석연휴 있는 달 월차가 없는건가요 ??안녕하세요. 차충현 노무사입니다.공휴일에는 유급휴일로 보장해야 하며 그 날 근로 시 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 지급해야 합니다. 또한, 공휴일이 해당 월에 발생하여 휴무한 날이 많다는 이유만으로 연차휴가가 발생하지 않는다는 회사의 주장은 타당치 않습니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.07.0600
- 노무사 자격증을 가지고 있으면 취업할 때 어느 정도 가산점이 있을까요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.당연히 유리합니다.다만, 취업 시 가산점을 얻기 위해 노무사 자격증을 취득하고자 하는 것이라면 다른 자격증을 알아보시기 바랍니다. 노무사 시험의 난이도는 높으며 선발인원도 타 전문자격사보다 적어 합격하기 어렵습니다.자격증 / 공인노무사 자격증25.07.0600
- 회사의 해당 발언은 진짜로 되는건가요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.수습기간 만료통보는 해고의 의사표시로 볼 수 있으므로 30일 전에 해고예고를 하지 않은 때는 해고예고수당을 청구할 수 있으며, 해당 사업장이 상시 근로자 수가 5인 이상이라면 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.고용·노동 / 해고·징계25.07.0600
- 퇴직금 및 퇴직일월 일월급에대해서 알고싶어요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.7.8.까지 근무 시 퇴직금을 청구할 수 있습니다.'월급여÷31일×8일'로 일할 계산합니다.퇴사일로부터 14일 이내 지급해야 합니다.고용·노동 / 임금·급여25.07.0600
- 해고예고수당 관련 질문이 있습니다 (알바)안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님의 의사에 반하여 사용자가 일방적인 의사표시로 근로관계를 종료시킨 것이어야 해고로 인정될 수 있는 바, 상기 내용만으로는 해고한 사실이 있었다고 보기는 어렵습니다.고용·노동 / 임금·급여25.07.0600
- 근로계약서 작성시 고정월급일때 주휴수당 포함도 명시 해야 하는지요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.기본급에 주휴수당이 포함된 것으로 보려면 월 주휴시간이 몇 시간인지를 알 수 있도록 표기되어야 합니다.고용·노동 / 임금·급여25.07.065.01명 평가10
- 고민해결 완료100
- 실업급여 계산 시 "퇴직 전 3개월 간의 1일 평균급여액"이라는 게 있는데요. 평균급여액 계산 시 근무일수로 나누나요 캘린더 일수로 나누는지요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.역일상 총일수로 나눕니다. 예를 들어 7.1.에 퇴사 시 4.1.~6.30.동안 지급된 임금총액을 91일로 나누어 평균임금을 산정하면 됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.07.0600
- 3개월단위 단기근로자 연차에 대해서안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이고 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이라면 연차휴가를 주어야 합니다.고용·노동 / 임금·급여25.07.065.01명 평가00