답변 내역
- 주말 근무 강요 및 강제 당하고 있습니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 근로자의 동의없이 연장, 휴일근로를 시킬 수 없으며 이를 거부한 이유로 징계 등 인사상 불이익을 줄 수 없습니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.06.2700
- 실업급여 기준에 대해서 문의 드려요..안녕하세요. 차충현 노무사입니다.주 5일 근무 시 6개월 기간만으로는 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이 되지 않습니다. 따라서 이직일 전 18개월 기간 동안에 다른 사업장에서 고용보험 가입기간이 없어 해당 사업장의 피보험단위기간만으로 180일 이상을 채워야 비자발적 이직 시 구직급여를 수급할 수 있습니다(넉넉히 2개월 이상 기간이 연장되어야 함).고용·노동 / 임금·급여25.06.2700
- 우리나라에서 퇴직금일시불을 퇴직연금으로 돌려려고 하는데요 장점에는 어떤게 있는가요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직일시금은 퇴직 전에 회사가 부도가 나는 등으로 인해 지급받지 못할 가능성이 있으나, 퇴직연금은 매년 일정금액을 적립하므로 이에 따른 지급받지 못하는 위험이 상대적으로 낮습니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.275.01명 평가00
- 6개월 계약직 만료 시 실업급여 신청여부안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 사업장을 기준으로 구직급여를 수급하고자 한다면 고용보험에 가입되어 있어야 합니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.2700
- 주휴수당에 대해서 질문드립니다..안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 일당에 주휴수당이 포함되어 있지 않는 한, 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 1주간 소정근로일을 개근한 때는 주휴수당을 별도로 청구할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.2700
- 1개월 계약직 종료후 실업급여신청하려는데안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사에서 계약만료일 전에 재계약 의사를 내비치지 않은 때는 계약기간 만료로 인한 이직으로 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.고용·노동 / 근로계약25.06.264.01명 평가00
- 아르바이트 때 휴게시간은 의무인가요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법 제54조에 따라 사용자는 4시간 근로에 30분 이상을, 8시간 근로에 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 하므로(위반 시 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금), 휴게시간을 보장받아야 하며 이를 거부하고 근로를 제공하였더라도 추후에 휴게시간을 보장받지 못했다는 이유로 임금을 청구하기는 어렵습니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.06.2600
- 실업급여 신청후 2주후에 1차분이 지급된다는데안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구직급여 수급 기간 중 취업할 경우 이를 고용센터에 신고해야 추후에 부정수급에 따른 법적 불이익을 받지 않습니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.06.2600
- 중간입사자 급여계산 도와주세요~~~안녕하세요. 차충현 노무사입니다.240만원/30일*22일=1,760,000원(세전)240만원/30일*8일=640,000원(세전)입니다.1, 2번 모두 중도 입사자로서 6월 급여는 고용보험료만 공제하고, 2번은 월 소득이 106만원 미만이므로 근로소득세 및 지방세를 공제하지 않습니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.2610
- 고민해결 완료100
- 원치 않는 인사 이동에 대하여 어떻게 처리하면 좋을까요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 근로계약서 상에 중환자실로 부서를 한정하고 있다면 근로자의 동의 없이 수술실로 전직명령할 수 없으며, 부당한 전직명령에 대하여는 관할 노동위원회에 부당전직구제신청을 하여 구제받을 수 있습니다.고용·노동 / 근로계약25.06.265.01명 평가00