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답변 내역

실업 급여는 그냥 퇴사를 하면 받는게 아닌가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.실업급여의 경우, 최종 이직일 기준 18개월 간 피보험단위기간이 180일 이상이어야 하고,비자발적으로 퇴사가 이루어져야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.16
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직원채용시에 급여 측정은 어떻게 하는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어려우나,급여를 세팅하기 위해서는 지출할 임금 수준을 먼저 정하시고 접근하는게 타당하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.16
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회사에서 점심시간에 일을 시키는데 어떻게 해야 할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.휴게시간은 근로자가 자유로이 사용할 수 있는 시간이어야 하겠습니다.그럼에도 불구하고 근로지시를 내리는 경우 부당함은 충분히 인지하겠으나,현실적으로 대응은 쉽지 않겠습니다..
고용·노동 / 임금·급여
24.02.16
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알바 당일 전화통보 퇴사 민사 문제가 될 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.당일 퇴사를 함으로써 사업장에 실질적으로 피해가 발생한 경우 그 피해 보상을 청구 할 수 있습니다.다만, 그 실질 피해를 사업주가 입증해야 하고, 이는 실무적으로 쉽지 않겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.16
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실업급여를 받을 수 있는지 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.자발적 퇴직을 하는 과정에서 필요한 것으로서 회사에게 피해가 갈 부분은 없으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.16
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부당해고 구체신청 문의드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.네 5인 이하 사업장은 부당해고로 다툴 수 없습니다.실업급여 부정수급 문제는 발생하지 않겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.16
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?급여일 변경으로 인한 차익금 궁금합니다!!!!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.차익금이라는 것의 의미가 무엇을 말씀하시는지 모르겠습니다.급여일 변경에 따라 이자를 더 지급하여야 한다는 말씀이신지
고용·노동 / 임금·급여
24.02.16
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정년퇴직 후 계약근무시 실업급여 수급기간
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어려우나,실업급여를 수급하지 않았던 피보험단위기간은 포함될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.16
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회사에서 월요일 금요일 연차를 반강제적으로 쓰지마라고 하는데 쓰면 안되는 걸까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.이론상으로는 연차를 근로자가 자유로이 사용할 수 있겠지만,현실적으로는 사업주가 금지하는 것을 억지로 밀고 나가긴 어렵겠습니다..
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.16
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퇴사 후 부당해고에 대해 묻고 싶습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.5인 미만 사업장에 해당하는 경우라면 부당해고로 다툴 수 없겠습니다만,아니라면 부당해고로 다퉈볼 여지는 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.16
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