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5인이상 사업장에서 사장부부의 갑질과 괴롭힘으로 싸우고 그만두었습니다. 사직서는 내지 않았고 이 경우 부당해고로 노동위 고소 어렵나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 사실관계에 대한 정확한 판단이 어렵습니다만,질의자께서 '다른 사람 구하라'는 말을 하심으로써 자진퇴사로 보일 가능성이 높습니다.사업주는 해고를 언급한 적이 없으므로 부당해고로 볼 수 없겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.20
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연차는 상시근로자수 5인이상만 쓸 수 있는건가요? 직원수는 사장님 포함 11명입니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.직원 수가 아니라 상시 근로자수가 5인 이상이어야 합니다.귀 질의를 보았을 때, 매일 출근하여 가동하는 인원이 5인은 넘을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.20
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계약직근무 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.해당 근로계약기간만 채우고 퇴사한다면, 퇴직금은 발생하지 않습니다.1년 연장하신 이후, 퇴직을 한다면 가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.20
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근무시간을 줄이고 급여를 줄이는것이 가능할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로조건에 관한 것은 근로자와 사업주 당사자간의 계약으로협의만 된다면 불가능한 것은 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.20
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주휴수당은 보통 몇시간 근무하면 받을 수 있나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상이며,해당 주의 소정근로일을 개근한 경우에 지급됩니다.금액을 소정근로시간과 통상임금에 따라 달라집니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.20
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회사에서 시간외근무를 한 것에 대해서 돈을 주지 못해 휴가를 받았습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로기준법 제57조에 따라근로자 대표와 서면합의에 따라, 연장 야간 휴일 근로에 대해 임금지급에 갈음하여 휴가로 줄 수 있습니다적법하게 보상휴가제로 휴가를 받은 경우, 연체 이자는 없겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.20
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권고사직 합의후 회사변심으로 권고사직 신고를 못해주겠다는데 어떻게 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.질의자분과 합의된 사실대로 진행되지 않는 경우라면, 퇴직원 등을 절대 제출하지 마시고출근을 하시면 되겠습니다.해고를 한다면 부당해고로 대응해 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.01.20
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일급으로 받는 알바 30분 조기출근 수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.회사의 요구로 인해 30분씩 매일 조기 출근을 하도록 지시 받은 것이라면,추후 30분의 근로시간에 대하여 임금체불로 진정을 넣으실 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.20
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현재 a직장에 근무중인데 b직장 면접 후 계약서 작성 해도 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.b사와 면접 후 근로계약서를 미리 작성하는 것은 본인의 자유입니다.다만, b사 이직 확정 이후 현재 다니는 회사에 이직 사실을 알리고 퇴사일을 협의하는 것이 중요하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.20
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현재기준 퇴직금 계산을 부탁드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.퇴직금 지급은 퇴직전 마지막 3개월 간 임금 총액을 해당 개월의 일수로 나눈 금액 곱하기 30 곱하기 재직일수로 계산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.20
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