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답변 내역

관할 노동위원회에 부당전직구제신청은 어디서 어떻게 하나요 ?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.회사 소재지 관할 노동위원회에 부당전직 구제 신청을 하셔야 합니다.통상적으로 부당전직으로 다투는 경우 근로자측이 이기는 것이 쉽지 않은 편입니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.01.19
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실제 재계약(월급협상)시기가 서류 상 재계약 시기보다 늦더라도 인상된 월급은 서류에 나온 기간으로 받는게 맞나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1. 재계약 당시에, 인상된 금액을 소급반영한다는 합의가 없다면, 인상합의 된 시점부터 급여 인상을 적용하더라도 문제될 것이 없습니다.2. 네 계약관계의 변동이 없기 때문에 그렇게 보아도 되겠습니다.3. 네 문제될 사안은 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.19
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점주가 바뀌면 퇴직금 지급 못받나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.실질적으로 포괄적 영업양도이면서 고용승계가 이루어졌는데, 퇴직금을 지급하지 않을 수는 없겠습니다.임금체불로 진정을 넣으시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.19
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국민연금은 누구나 일시불로 선택해서 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.국민연금은 말 그대로 연금 입니다.납부한 기여금과 기간에 따라, 매월 일정액을 연금으로 지급받게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.19
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회사에 근로자가 근로계약서 위반을 제기하면, 회사는 어떤 피해를 입나요 ?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로계약서상의 어떠한 점을 위반했다는지 알 수 없습니다.위반한 점이 무엇인지에 따라 천차만별이겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.01.19
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파견직 4개월로 계약 종료 됐습니다. 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.해고된 경우라면 해고예고수당을 받을 수 있고, 부당해고로 다툴수 있겠습니다.다만, 4개월 근무로서 피보험단위기간이 180일이 되지 않을 것이기 때문에실업급여는 어렵겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.19
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2월 12일 대체공휴일 근무에 관해서 질문드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의대로 5인 이상 사업장이라면 대체공휴일도 휴일로서해당일에 근로를 제공하면 1.5배 수당을 주어야겠습니다.휴일에 쉬겠다고 연차를 사용하라는 것은 타당하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.19
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회전큰개파열로 인한 산재처리?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.산재 신청을 당연히 해 보실 수 있겠습니다.그러나 산재 승인으로 인한 요양급여와 실업급여는 동시에 수급될 수 없습니다.산재 요양 종료 이후에 실업급여를 수급하셔야겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.01.19
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수습기간 3개월 마지막날,해고예고수당 받을수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.현재 계약기간의 정함은 없으나 수습기간이 종료됨과 동시에 해고를 당한것으로 판단됩니다.수습기간 종료는 근로관계 당연 종료 사유가 아닙니다.부당해고로 다퉈볼 수 있으며, 해고예고수당도 청구할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.19
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해고예고수당과 받았는데 세금계산서 보낼테니 비용 청구하래요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다만,해고예고수당을 지급할 때 세금을 제외한다는 것은 타당하지 않습니다.원래 받았어야 할 금액에 대하여 진정을 통해 정확하게 받아내시면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.19
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