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계약직 계약종료 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 파악이 어렵습니다만,1.무기계약으로 전환되려면, 계약직으로 2년을 초과하여야 하겠습니다.2. 계약 만료로 인한 근로관계 종료로 볼 확률이 높아보입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.17
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하루에 3~4시간씩 야근강요하는데 질문드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.동의없이 강제로 연장근로를 시킬 수는 없겠습니다.그만 두라고 하는 경우 부당해고로 판단될 수 있으며, 부당해고로 먼저 다투어보실 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.16
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사장이 시급의 90%만 준다는데 어떡하죠
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.지급받아야할 급여 자체가 적은 편이라 임금체불 진정에 따라 차액이 크지는 않겠습니다만,최저임금의 90% 감액은 불가능한 조건이 맞고, 이에 따라 차액을 임금체불 진정해 보실 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.16
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1달 미만 근무하는 단기아르바이트인데 건강보험 가입해야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.단기 아르바이트이더라도 근로자로서, 1달 60시간 이상 근로를 제공하는 것이라면4대보험에 가입하여야겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.16
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주휴수당 조건에 맞는건지 알고싶어요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1주 소정근로시간이 15시간 이상이고, 해당 주에 소정근로일을 개근한 경우라면 주휴수당 지급 조건에 해당하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.16
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5인 미만 사업장은 월차가 생기지 않나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.5인 미만 사업장에 해당하는 경우, 연차제도는 적용되지 않습니다.다만, 근로계약상으로 연차를 부여하기로 약정한 경우라면 근로자에게 유리한 것으로 연차가 부여될 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.16
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주40시간 일8시간 야간근무중이라 야간근로수당을 받는데 토요일근무가21시부터 일요일새벽06까지면 야간 근무수당만 받으면 되는지요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.토요일이 소정근로일이고 근로시작일이므로해당 일을 넘어서서 일요일까지 근로가 이어졌다하더라도토요일 근무로 보기에 야간근로수당만 지급되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.16
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노동청신고한후 노동청방문 연락
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.개인의 판단과 선택에 따라 하시면 되겠습니다.굳이 해당 사실을 밝히지 않아야겠다 싶으면 개인사정이라고만 하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.01.16
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근로계약서 없이 일하고 퇴직후에 주휴수당 받을수있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 파악이 어렵습니다만,퇴직금은 전체 일한 기간을 근속기간으로 하여 받으실 수 있고,주휴수당 또한, 해당 주에 개근했다는 사실을 증명함으로써 주장할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.16
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부당해고 구제 신청 및 퇴직금 및 실업급여 지급 가능 여부에 대하여 묻습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.사직서를 본인이 작성하여 제출한 이상, 해고를 주장하기가 어려워 진 것은 사실입니다만,강제로 작성토록 하였다는 녹취록이 있다면이를 바탕으로 부당해고 및 해고예고수당 미지급을 주장하여 다투어 볼 수는 있겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.01.16
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