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답변 내역

이런 경우 제가 소송을 당할수도 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 사실관계만으로는 정확한 판단이 어렵습니다만,어떠한 근거로 소송을 걸겠다는 건지 언급하지 않은 것으로 보입니다.이직과 관련하여서는 문제될 사안이 없으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 구조조정
24.01.12
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아침에 늦게 출근했지만 미리전화를햇다면 결근인가요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.물론, 출근하셨으므로 결근처리를 하실 수는 없겠습니다.다만, 지각 처리를 하는 것은 당연히 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.11
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폐업한 사업장에 실업급여 요청하면 사업장에 따로 불이익이 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.실업급여는 고용보험의 재원에서 지급되는 것으로서회사의 폐업여부와는 관계 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.11
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대체 공휴일에 강제로 근무를 시키면 어떻게 해야 할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.대체 공휴일에 근무를 지시하였음에도 불구하고 임금이 지급되지 않는 경우임금체불로 진정을 넣으실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.11
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제가 일하다가 갑자기 일 그만두라는소리 들어서요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.학원에서 근무한지 3개월이 넘었다면, 해고예고수당을 받으실 수 있겠습니다.또한 5인 이상 사업장이라면 부당해고로 다투어볼 수 있습니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.11
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당일 개인 연차시 사용시 개인평가에 안 좋은 평가를 한다는데 적법한 조치 인가요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.평가는 회사의 재량이 크게 인정되는 영역으로서꼭 상기의 사유가 아니더라도인사평가시, 평가항목에 맞게 점수를 부여한다면, 이에 대해 항의하기 어려운 점이 존재합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.11
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산재처리시 회사에 조사나오면 불이익당할수있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.통상적으로 산재 신청을 한다고 하여 실제로 공단에서 회사로 조사를 나오는 경우는 거의 없습니다.다만 회사에 보험가입자의견서 작성 및 산재조사표 작성 등을 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.01.11
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임금체불로 인해서 자진퇴사를 할 경우에 실업급여 수급자격에 대해 궁금한것이 있어요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.퇴직 이후에 급여를 받았다고 하여 실업급여 수급사유에 해당하지 않게 되는 것은 아닙니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.11
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근로 계약서에는 사전에 미리 말하고 퇴사를 하라는데
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.퇴사일과 관련하여서는 협의의 문제 입니다.하루 전 퇴사라고 하더라도 사업주와 이야기를 통해 잘 협의된다면 문제 없겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.11
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회사에서 자꾸 30분 일을 더 시켜요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.어떤 부분으로 신고를 하시려는지 모르겠습니다만,회사의 지시에 의해 30분 조기 출근하여 업무를 시작하는 부분에 대하여연장근로 수당을 받으실 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.11
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