전문가 프로필

답변 내역

시간제 아르바이트 부당해고에 대해서 질문 있습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.5인 미만 사업장에서 근무하고 있는 것인지가 중요하겠습니다.다만, 그와 별개로 근태가 좋지 않은 것은 사실로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.07
0
0

월급제는 주휴수당을 받을 수 없나요?그리고 현재 하는 노동이 착취 수준에 강도일까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.3.3프로 떼는 것으로 보았을 때, 근로자가 아닌 프리랜서 계약을 체결한 것으로 보입니다.5인 미만 사업장이라면, 근로시간에 제한이 없겠습니다만,휴게시간을 제외한 실 근로시간이 1주에 52시간을 넘는지도 살펴볼 문제입니다.실제 소정근로시간 대비 급여를 계산하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.07
0
0

실업급여 관련해서 문의 드립니다!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.자발적 퇴직 이후 계약기간의 정함이 있는 근로계약을 체결하고, 2월 29일자로 계약만료될 상황으로 판단됩니다.가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.07
0
0

퇴사통보 후 퇴사 처리 기간과 실업급여 질문 드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.퇴직일정과 관련하여서는 협의를 통해 조절하시면 되겠습니다.다만, 실업급여와 관련하여서는 본인의 자발적 퇴직인 바, 수급이 어렵겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.07
0
0

근로계약서위반 실업급여문의드려요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.현재, 직장에서 문제 발생 이후에 쉬프트가 변경된 것에 따라 불합리하여 퇴사하겠다는 발언을 한 것으로 판단됩니다.근로계약서상 근무조건 변경에 대해 다투지 않고, 바로 퇴사를 언급한 것으로자발적 퇴직인 바 실업급여는 어렵겠습니다. 또한 노동청에 대한 신고도 큰 의미가 없으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.07
0
0

공휴일에 알바하는날이 아니면 돈을 더 주나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.소정근로일이 아닌 날에 근로를 하는 경우 초과근로로서 0.5배 가산될 것입니다.또한, 그 날이 휴일인 경우라면 휴일근로수당으로 0.5배가 가산될 것 입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.07
0
0

육아휴직도 18개월간 180일 피보험이력 조건이 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.육아휴직은 실업급여 수급과 같은 조건은 없습니다.다만 계속근로기간이 6개월 미만인 근로자에 대하여는 사업주가 거절할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.07
0
0

퇴직금문의드립니다 알려주세요~
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.금품청산은 청산 사유 발생일로부터 14일 이내에 청산되어야 합니다.다만, 당사자간 합의로 기일을 연장할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.07
0
0

유급휴가시 근무시간 발생여부문의
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 파악이 어려우나,공가(유급휴가)를 사용하였다면, 해당 일자에 대해서는 근로를 제공하지 않더라도 유급처리된다는 의미겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.07
0
0

연차를 회계연도 계산시 8월 입사자는 언제부터 회계연도를 적용해야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.24월 7월 1일까지 월에 1개의 연차가 발생하는 것은 같으나,회계일 기준으로 지급되는 경우 매해 1월 1일에 새로운 연차가 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.07
0
0