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답변 내역

최저시급으로인한 자진퇴사 실업급여 받을수있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의자께서 근로자로서 근로를 제공한 것이라면, 4대보험 추후 가입을 통해 실업급여를 수급할 수 있겠고,최저임금 미달에 대해서도 체불로 진정을 넣을 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.07
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강행법규에 대한 부제소합의는 법적단계에 무관하게 무효인지
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 파악이 어렵습니다.다만, 근로기준법 상 합의하더라도 강행법규 위반으로 무효인 것에 대해 부제소합의하더라도 무효입니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.01.07
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회사의 경영악화를 사유로 휴직하여 쉬고있는 기간에 알바문제가 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.회사의 경영난으로 휴직 중인 기간동안 근로를 통해 생활비를 마련하더라도 문제가 발생하지 않습니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.07
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급여, 수당, 퇴직금 관련 미지급금과 임금체불 기준
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.임금체불로서 금품청산의 대상이 되는 금품은, 급여 뿐만 아니라 급여성 금품 전체가 해당된다 할 것입니다.
고용·노동 / 임금체불
24.01.07
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월 7회휴무, 8시간근무,고용보험가입기간 180일될까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.소정근로일 뿐만 아니라, 주휴일도 피보험단위기간에 포함됩니다.그렇게 되는 날들을 합쳐서 180일 이상인지 확인해 보시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.07
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이 경우 연차 미사용 수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.네. 22년 12월 입사일 1년 이후에 퇴직한 것이라면 15일의 새로운 연차휴가가 발생하였고,이를 미사용했다면 수당으로 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.07
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임금체불 처음이라 아는게 없습니다 도와주세요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.감독관에게 적극적으로 어필을 하는 것이 우선이겠습니다.임금체불 확인원이 존재한다면 향후 소송에서도 유리하기 때문입니다.추가로 대한법률구조공단에 상담을 해 보시는 것도 소송관련하여 도움이 되겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.01.07
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난임치료 중 갑작스럽게 섬으로 발령받아 퇴사를 하려 합니다. 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.새로운 발령지로서, 지역을 달리하는 사업장으로 전근으로, 3시간 이상의 통근시간이 소요되는 경우자발적 퇴사를 하더라도 실업급여 수급사유로 인정됩니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.07
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계약서상 계약한거 이외에 일하면 무조건 연장수당나오나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.상시 5인 이상 근로자가 근무하는 사업장의 경우 가산수당이 발생하게 됩니다소정 근로일을 넘어서 근무한 경우 초과근로로서 1.5배 가산된 수당으로 지급가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.07
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회사에서 직장상사가 괴롭힌다면??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.직장 내 괴롭힘에 관련하여서는 당사자가 아니더라도 신고할 수 있습니다.다만, 귀 질의만으로는 직장 내 괴롭힘에 해당하는지 판단하기 어렵습니다.어떠한 괴롭힘인지 판단이 필요하겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.01.07
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