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답변 내역

임금체불, 근로계약서 허위 작성, 법정 근로시간 초과근무등 이 궅금해여
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로계약과 다르게 근무를 하고 계신 것으로 판단됩니다.말씀에 따르면 주 66시간을 근무하고 계신것인데, 5인 미만 사업장이 아니라면 이는 52시간제 위반입니다.월급근로자라면 주휴수당이 포함되어 있다고 볼 수 있고, 시급제라면 주휴수당은 별도로 계산될 수 있습니다.신고 시 3자대면은 원하지 않으면 이루어지지 않을 수도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.27
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편의점은 수습기간 적용이 불가능한 직종인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.통상적으로 편의점 아르바이트의 경우 단순노무직종에 해당하지 않아 최저임금 90% 감액이 불가능합니다.별개로 수습기간을 두는 것은 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.27
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비정규직 근로자가 2년 이상 근무를 하게 되면 정규직 전환이 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.기간제법 제4조 제1항 제1호 ~ 제6호에 해당하는 것이 아니라면,기간제 근로자로 2년 이상 근무 시 기간의 정함이 없는 근로자가 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.27
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실업급여 대상자가 맞나요? 준비 서류는 어떤 게 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.마지막 이직일 기준 18개월 동안 피보험단위기간 180일이 되면 충족합니다.실업급여 수급 가능하시겠습니다.관할 고용센터에 가셔서 실업급여 신청을 해 주시면 됩니다.따로 먼저 챙기실 것은 없다 보셔도 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.27
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5인 이상 근무하는 사업장입니다. 초과근무와 관련하여 질문 드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1. 네 질문자님의 이해가 맞습니다.2. 아닙니다. 소정근로시간은 근로계약으로 정해진 것으로서 실 근로시간 기준으로 계산하는 것이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.27
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실업급여 자격 조건 확인 부탁드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.네 월력상 1개월이면 족합니다.4대보험도 가입되어 있어야 하겠습니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.27
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퇴사자 연차계산(회계연도, 입사일기준)
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.회계일 기준 13.5개 발생이겠으나, 입사일 기준으로 정산 시 26일이 총 발생하였습니다.이러한 경우 입사일 기준으로 정산하는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.27
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12월 초중순에 전 회사 그만두고 회사를 옮겼는데 내년에 연말정산은 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.이직을 하셔서 새로운 직장을 가지셨다면,내년도 연말정산은 이직한 직장에서 처리될 것 입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.27
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주간직에서 교대근무로 변경되었는데 월급을 더받아야하는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.정확한 사정을 알 수 없어 답변이 어렵습니다만통상의 경우 야간 교대근무를 하게 된다면, 급여 측면에서 상승이 있는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.27
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연차를 초과해서 사용하게 되면 급여에서 차감이 되나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.별도의 마이너스 연차 제도가 존재하지 않는다면,없는 연차를 사용한 것은 결근한 것과 비슷한 상황이라고 보시면 됩니다.월급여에서 차감될 것 입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.27
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