답변 내역

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.해고를 당하셨음에도 불구하고 사직원을 직접 작성 후 제출한 것으로 판단됩니다.억울하시겠지만, 현 상황에서는 사직서를 스스로 제출한 바, 해고가 아니라 자진퇴사로 처리될 수 있겠습니다.이러한 경우라면 해고가 아니므로 해고예고수당 및 실업급여 모두 수령하기 어려울 수 있습니다.참고부탁드립니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.정확한 사실관계는 알 수 없지만,연말 공장이 셧다운 하는 기간에 연차를 쓰지 못하도록 한 것으로 판단됩니다.이러한 경우, 미사용연차수당은 수당대로 지급하고 휴업하는 기간 동안 휴업수당을 지급한다고 한다면 문제 없겠으나, 해당 기간을 무급으로 하여서는 안될 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.현재 5인 미만 사업장으로 적용된다면 부당해고에 대한 구제는 받을 수 없겠습니다.다만, 해고 3일전 통보인 바, 해고예고수당을 받으실 수는 있겠습니다.참고부탁드립니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.통상임금이란, 근로자에게 정기적, 일률적으로 소정근로 또는 총근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급, 일급, 주급, 월급액 입니다.귀 질의만으로는 정확한 판단은 어렵습니다.능력급의 지급요건 등에 따라 달라질 수 있습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.대표자가 바뀌었다 하더라도 관계없겠습니다.재직 당시 회사에 요청하시어, 제출하도록 말해놓으시길 바랍니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.말씀하시기 전에 해고가 확실히 존재하였다는 증거를 확보하시기를 추천드립니다.단순히 구두 보다는 문자나 문서 녹취 등이 있는것이 좋겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.4대보험에 가입하기 위해서는 기본적인 인적사항이 필요합니다.그래서 보내달라고 한 것 같은데, 필요 최소한의 정보만 제공하더라도 문제 없을 것 같습니다.참고부탁드립니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.실업급여는 근로의지가 있음에도 불구하고 실업상태에 있는 경우를 전제로 합니다.따라서 자발퇴직하는 경우 실업급여를 수급할 수 없습니다.참고부탁드립니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.별도의 예외사유에 해당하지 않는 한, 통상적으로 계약기간이 2년이 경과하면기간의 정함이 없는 근로계약으로 체결된다 보시면 되겠습니다.수습기간 포함입니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로를 제공한 기간이 총 7일이라는 말씀으로 판단됩니다.7일 이라면, 아직 4대보험 취득신고를 할 기한 안이기 때문에미가입으로 신고하시더라도 타격이 없을 것 입니다.참고부탁드립니다.