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답변 내역

12월 25일 1일 단기근무, 수당 산출 부탁드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 정확한 급여 및 수당 계산이 어렵습니다.소정근로일 및 근로시간, 몇인 사업장인지 등등 여러 사실관계가 필요합니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.24
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공고를 이렇게 내고 알바생이 근무조건 인정하면 별 문제가 없는지 봐주세요.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로조건은 근로자와 사업주 당사자간의 계약으로 쌍방이 합의되면 문제되지 않습니다.다만, 근로기준법에 미달하는 합의는 무효가 됩니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.24
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회사가 어려워저서 퇴직금을 못받을 경우 구제받을수 있는 방법이 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.우선, 퇴직을 이미 하셨다는 전제하에, 체불임금 진정을 넣으시고사실관계확인이 된다면 대지급금 제도를 이용하여 일정부분 나라로부터 지급받을 수 있겠습니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.12.24
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최저임금 미달로 신고 넣었는데 체불 금액 계산 부탁드려요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.해당 사실관계만으로는 체불임금을 계산할 수 없습니다.다만, 추가근무에 대한 증빙은 출퇴근 기록, 버스카드 기록 등으로 간접적으로 증빙해볼 수 있겠습니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.24
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산재, 14일 이내에 신청 안하면 방법이 전혀 없을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.산재신청에 대해 문의 주셨습니다.업무상 사고의 경우 재해일을 기준으로 되기 때문에재해일로부터 3년 내에 신청하시면 되겠습니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 산업재해
23.12.24
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비용차이로 외근과 출장을 나누는게 맞나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.외근과 출장의 차이는 통상적으로 시내 이동을 외근, 시외 이동을 출장으로 부르기도 합니다.또는 당일 근무시간 내 업무종료가 가능한지 불가능한지에 따라 나누기도 합니다.회사의 출장/외근 관련 규정을 보고 판단하시는것이 타당하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.24
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4대보험되는 물류알바 투잡시 나중 실업급여 문제되지는 않을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 사실관계만으로는 정확한 판단이 어렵습니다.다만, 현재 회사에서 권고사직을 하더라도 물류센터에서 업무를 지속적으로 하는 경우에는 실업급여 수급 조건에 충족되지 않을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.24
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해고예고수당,부당해고를 주장할수있나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.계약기간 종료로 인한 계약해지 통보서 인지요?사무실 방문 이후, 녹취를 통해 해고가 존재 했다는 사실을 남겨두는 것이 제일 좋겠습니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.12.24
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주휴수당에 관한 질문입니다!!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.주휴수당은 1일 평균 소정근로시간이 15시간이 넘고, 해당 소정근로일을 개근한다면 지급받을 수 있습니다.휴게시간을 뺀 시간입니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.24
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ipp일학습병행제1년과정도 퇴직금 수령이 가능할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 파악 및 판단이 어려우나, 8월 1일부터 근로자 신분으로 전환되어 근로를 제공한 것으로 판단됩니다.이러한 경우라면 8월 1일 부터 1년이 지나야 퇴직금 수급자격이 생길것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.23
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