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답변 내역

퇴사일자 확정 후 연차 소진 시 PS(경영성과급) 지급 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.연차 사용 중이라 하더라도, 재직 중인 상태에 지급일이 확정되고 지급일자가 퇴직 전이라면,성과급을 수령하실 수 있으리라 생각됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.22
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계약만료시 합의해지로 간주가 있으면 실업급여?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.계약만료시 근로관계는 자동 종료 되는 것이 맞습니다.다만, 사직서를 제출하셨다고 하셨는데 그와는 상관없이 실업급여는 받으실 수 있겠습니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.22
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월급제와 시급제의 차이점은 무엇인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.월급제는 통상적으로 매월 28~31일씩 변동이 있더라도 매달 동일한 급여를 받게 되며, 주휴수당도 포함된 것으로 봅니다.다만, 시급제는 근로한 날과 시간에 따라 급여가 계산 및 변동될 수 있다는 점이 크게 다르겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.22
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채용공고문의 근로기간과 근로계약에서의 근로기간에 차이가 있으면 문제가 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.혹시 근로계약서와는 별도로 연봉계약서를 매년 작성하는 것은 아니실런지요?근로계약 자체는 기간의 정함이 없는 계약이더라도 연봉 계약은 매년 따로 할 수 있기 때문입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.22
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만 2년 재직 전 퇴직 연차에 대한 문의 드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.입사일 기준이라면 24년에는 새로운 연차 발생되는 것은 없습니다.회계일 기준이라면 24년 1월 1일 기준으로 15개가 발생됩니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.22
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퇴직금 노동청에 신고하면 얼마나 걸릴까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.노동청에 임금체불로 진정을 넣는다 하더라도, 조사 및 확인 까지 걸리는 시간은 상당히 오래 걸린다고 보아야 합니다.금품청산위반에 대해 신고하는 것은 타당하나, 바로 모든 절차가 빠르게 해결될 수 있지는 않은 점 참고부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.22
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노무사에게 진술한 진술서로 회사가 질문할수있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.질문자께서 직장 내 괴롭힘 사건의 직접 피해자는 아니신 것으로 판단됩니다.회사에서 고용한 노무사의 조사 결과를 토대로 회사가 사태파악을 하는 등 비밀유지 의무를 위반하는 것으로 판단됩니다.회사 관할 노동청에 신고 하는 방법을 고려해 볼 수 있겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.12.22
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정당한 해고사유가 되는지, 실업급여 못 받게 될지 확인 부탁드려요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.우선 실업급여와 관련하여 수급 사유측면에서는 수급하실 수 있으리라 생각됩니다.다만, 해고와 관련하여 부당해고 가능성도 충분히 보이는 점 참고부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.22
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그로기준법을 위반한 중소기업을 상대로 개인이 이길수 있는지 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.어떠한 사유로 누가 위법사실을 행하였는지에 따라 다르기 때문에 일률적인 답변은 어렵습니다.구체적인 사실관계 없이 말씀드리기는 어렵겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.12.22
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퇴직금 지급기한 초과 이자율 얼마인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.12월 14일 24시까지 금품청산을 했어야 하겠습니다.그 이후부터는 연 20%의 이자를 부담해야합니다.다만, 이에 대해서는 노동청에서는 민사소송의 영역으로 보아 대응하지 않는 편입니다.직접 요청하더라도 지급하지 않으면 민사소송으로 할 수 밖에없습니다만실익이 거의 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.22
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