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중도퇴사자 연차 정산 문의드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.회사에서의 병가 규정에 따라 임금이 지급되었던 상황이 아닌지요?병가 적용에 따른 임금 지급 기준은 모르겠으나, 기 적용된 근태를 근로자에게 불리하게 적용하기는 어려울 것으로 예상됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.22
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업무능력부족으로 퇴사가 되었습니다.실업급여를 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.이직확인서 상 사유가 무엇인지가 중요합니다.다만, 현 상황을 고려하였을 때, 근로의사가 있으나 근로를 제공할 수 없는 상황인 바, 실업급여 수급사유에 해당하리라 생각됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.22
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근로계약서 작성하지 않고 사직서를 써도 괜찮나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로계약서를 작성했어야만 사직원을 작성할 수 있는 것은 아닙니다.다만, 근로계약서를 작성하지 않고 업무를 지속했다는 점은 긍정적인 현상이 아닐 것 입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.22
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일한 시간만큼 돈을 못받고 있는데 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.퇴직 이후에도 금품청산이 제대로 이루어지지 않았다고 판단한다면, 관할 노동청에 임금체불로 진정을 넣을 수 있겠습니다.다만, 해고예고수당도 고려해 보실 수 있겠습니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.22
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1월 퇴직시 연차수당 몇일을 적용 받아야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.정확한 연차 휴가 사용일수를 알 수 없어 답변이 어렵습니다.입사일 기준이라면 24년 4월 1일이 되는 날 18개가 발생할 것이고회계일 기준이라면 24년 1월 1일 기준으로 18개를 받을 수 있겠습니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.22
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2년계약직 연장에 대해 문의드려요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.사업장에서 12월 5일 퇴사로 근로관계를 종료하고자 하는 목적이라면,대체인력이 없다고 하더라도 근로관계는 종료될 것으로 예상합니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.22
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(입사일기준 연차 적용 ) 1일 근무 더하면 연차가 16개 생기는게 맞는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.입사일 기준으로 보았을 때, 2023년 12월 21일 기준 새로운 연차가 발생하는 것이 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.22
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평일 알바가 주말에 추가 근무하면 수당이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.주휴수당은 변동이 없겠습니다만,주말에 추가 근로한 시간에 따라, 연장근무수당 및 휴일근로수당으로 가산 수당이 붙을 수 있겠습니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.22
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Dc형 퇴직연금 중간정산 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.해당사유로 인한 퇴직금 중간정산의 경우,직전년도 임금총액의 1천분의 125를 초과하는 의료비를 부담하는 것을 요양 중 또는 향후 요양이 필요한 경우 그리고 요양이 종료된 경우 종료일로부터 1개월 이내 신청해볼 수 있습니다다만, 사용자는 중간정산을 의무적으로 해 주어야만 하는 것은 아닙니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.22
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산업재해 발생 시 회사에서 처리해야 되는 일은 무엇인가요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.사업주가 의무적으로 해야 하는 것은 따로 없습니다.다만, 차후에 보험가입자 의견서 작성을 요청받을 텐데, 그 서류를 잘 작성하시고, 필요서류등을 제공해 주시면 됩니다 참고부탁드립니다.
고용·노동 / 산업재해
23.12.22
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