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답변 내역

사용자 허락하에 휴무한 주의 유급휴일 발생여부
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.주5일 근무 중에 1일을 출근하지 않으신 상태로 보입니다.해당주에 개근한 것이 아니므로, 주휴수당은 발생 되지 않을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.22
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2024년 최저 월급여는 얼마인지요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.통상적인 주5일 하루 8시간 근로자를 기준으로 최저임금을 받는다고 가정한다면,월 2,060,740원이 되겠습니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.22
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면접 결과 지원자에게 언제까지 알려드려야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.채용공고에서 각 전형별 결과 고지를 하겠다는 표현을 하셨는지요?별개로, 채용절차 공정화에 관한 법류 제 10조에는 채용 여부의 고지로서 구직자에게 채용여부를 알려야한다고 적시하고 있습니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.12.22
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퇴직금 계산시에 헷갈려서 질문드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.17일의 연차를 쓴다면, 17일치의 월급이 나오게 됩니다.따라서 연차를 쓰고 퇴사를 하든, 12월 31일에 바로 퇴사를 하든 퇴직금에서는 차이가 별로 없습니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.22
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주 16시간 근무 촉탁의에게 퇴직금지급해야하나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로자로서 근로를 제공하고, 해당 근로가 1주 평균 15시간 이상인 경우라면퇴직금은 발생하겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
23.12.21
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퇴직금 중간정산시 퇴사후 재입사로 처리되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.퇴직금 중간정산 이후에 근로계속 기간에 대한 문의로 판단됩니다.퇴직금 중간정산을 했다고 하여 근로관계가 단절 되는 것은 아닙니다.따라서 후자가 맞습니다
고용·노동 / 임금·급여
23.12.21
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직장괴롭힘으로 사직서 날짜변경 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.퇴직일은 변경될 수 있습니다.협의의 문제라고 보아야 합니다.5인 미만인지 이상인지와는 관계없습니다
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.21
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외국인 노동자에게도 최저임금을 줘야 하는 것인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.최저임금제도가 외국인 근로자에게도 적용되는지 문의하셨습니다.최저임금제도는 누구에게나 적용됩니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.21
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퇴직금 받을 수 있는건가요? 또 얼마인지 알 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.하나의 사업장에서 지속적인 근로관계를 유지하며 근로를 제공했다면,사업주의 변경은 문제되지 않습니다.퇴직금 산정 요건을 충족했다면 퇴직금은 발생하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.21
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출근중 골절 후, 산재처리 질문입니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1. 산재를 지금 신청한다 하더라도 결과가 나오기까지 상당 시일이 소요됩니다. 2달 뒤 치료가 끝났더라도 결과가 나오지 않았을 확률이 큽니다.2. 연차 사용하시되 추후 산재 인정 시 연차 사용을 취소하시고 그 기간에 대해 휴업급여를 지급 받으면 되겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.12.21
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