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주휴수당을 못받으면 그냥 노동청에 신고하면 되나요 ??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.퇴사 이후 14일 이내에 모든 금품을 청산하게 되어 있습니다.그 시기까지 기다리셨다가 노동청에 체불로 진정을 넣으시기를 추천드립니다.일부 사업주의 경우 체불로 판정되더라도 임금지급을 하지 않는 경우도 존재하기는 합니다.참고 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금체불
23.12.18
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4대보험 뒤늦게 가입이 가능한가요 ?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.추후 가입은 가능합니다.그렇다면, 과거의 입사시 부터 퇴사하는 당일까지를 의미하는 것입니다.퇴사이후에는 보험관계가 성립하지 않기 때문입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.18
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연차 적용 문의하니 퇴사종료를 권할경우?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.계속근로기간이 1년이 넘었기 때문에 퇴직금은 발생하였고연차수당의 경우에도 미사용연차에 대하여 보상 받으실 수 있습니다.실업급여는 자발퇴직이나, 고용보험법 시행규칙 제101조 제2항 별표2 13호에 따라 수급 가능할 수도 있습니다.관할 고용센터에 자세히 문의해 보시길 추천드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.18
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현재 우리나라 법적 정년은 만 몇세로 지정되어있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률에 따라 정년은 60세로 규정되어 있습니다.다만, 육체노동자의 경우 근로가능 정년 기준을 만 65세로 늘린 바 있습니다(2019년 2월)참고부탁드립니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.12.18
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월급 미지급, 보험료 미납 회사 퇴사 통보
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.퇴사 통보 후 1개월 이후라는 말씀은 근로계약서 문구에 따라 지킬 의무가 있느냐고 물어보신 걸까요?임금체불이 지속되고 있는 상황에서 1개월을 꼭 지킬 필요는 전혀 없으실 것 같습니다.임금체불이 2개월 이상 지속된 경우라면, 자발퇴직하더라도 실업급여를 받으실 수 있습니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.18
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육아휴직 연차수당 미지급 문의드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.퇴사를 3년 이후에 하시고자 하는 것이 아니라면, 퇴사 이후에 임금체불로 진정을 넣음으로써 해결하는 것이 좋아보입니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 임금체불
23.12.18
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고용보험을 들지 않았을때는 실업급여 받을수 없나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.고용보험에 가입되어 있지 않았던 경우라면 실업급여는 받을 수 없는 게 맞습니다.다만, 사업주가 독단적으로 가입했어야 할 4대보험을 가입해주지 않았던 것이라면, 추후 가입 후 실업급여 수급이 가능할 수 있습니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.18
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권고사직서 제출시 해고예고수당 가능 여부
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.아닙니다.권고사직을 제안했고, 근로자가 이에 따라 사직서를 제출한 경우 해고가 아니기 때문에해고예고수당을 받을 수 없고, 부당해고로도 다툴수 없게 됩니다.신중하게 작성하시기를 추천드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.18
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비율제강사 주 15시간 이상 일한 프리랜서 근로자성인정되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.용역계약서를 작성했다고 하더라도, 그 형식이 중요한 것이 아니라 실질이 중요합니다.질문자분의 내용이 진실하다는가정 하에, 근로자로서의 지표가 꽤 존재하는 것으로 보입니다.근로자성을 다투시어, 퇴직금 및 기타 수당에 대해서도 받아볼 수 있도록 주변 노무사와 상담을 해 보시기를 추천드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.18
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건당으로 진행하는 블로그 포스팅 아르바이트 2년 이상 했는데 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.질문자님의 상황으로 보아서는 근로자로 인정 받기는 어려울 것으로 판단됩니다.근로자로 인정되더라도 1주 근로시간이 3시간일 뿐더러, 소정근로시간도 비공식적으로 추정해야한다는 점에서 더욱 그러합니다.참고 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.18
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