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알바 퇴직금관련 질문 드립니다!!!!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,고용보험 가입일자와 관계 없이 근로제공한 시기부터 기산하겠습니다.중간에 사업주 변경은 영업양도라면 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.05
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대표,이사들도 연차가 별도로 존재하는지 궁금합니다! 없다면 그냥 자유자재로 회사를 안나와도 되는건가요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자가 아닌 경우에는 연차로 주어지지 않고, 별도의 계약에 따라 진행되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.05
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회사에서 한 직원을 배려해서 개인 일정이 있으면 회사 자체적으로 쉬게 해줬는데 갑자기 나간다고 해서 그동안 회사에서 자체적으로 부여한 연차비 삭감 가능한가요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,이미 지급한 추가 유급휴가를 회수하기는 어렵겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.05
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회사에서 아이가 아프다고해서 8일정도를 회사에서 자체 무료연차를 줬는데, 알고보니 본인 여행을 다녀온걸로해서 걸렸습니다 이 직원 해고를 해도 되나요?? 아니면 연차를 삭감하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 사유만으로 해고가 정당하다고 보기는 어렵겠습니다.연차삭감으로 진행하시거나결근처리하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.05
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최저임금보다 낮은 급여가 근로계약서에 명시되었다면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최저임금은 강행규정이므로 그보다 저액으로 계약했더라도 보장 받습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.05
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알바이틀하고난후 알바비를 지급을 안합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,관할 노동청에 임금체불로 진정을 제기하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.05
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권고 사직을 당한 경우 실업 급여는 어떤 방식으로 신청하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,관할 고용센터에 실업급여 수급 신청을 하셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.10.05
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실업 급여를 받게 되면 도중에 구직 활동을 해야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,구직 노력을 하여야 하겠습니다.지원서를 제출하는 등 이겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.10.05
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부당해고를 당하게 되면 구제 절차는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,관할 노동위원회에 부당해고 구제 신청을 할 수 있고해고무효확인 소송을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.10.05
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근로게약서 미 작성하여 고용노동부에 신고되면 벌금이 얼마 정도 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,감독관의 조사에 따라 달라질 수 있고, 개선지도를 내리며 벌금이 나오지 않을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.05
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