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(근로기준법 제56조)연장근로수당 가산에 대한 질문입니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,그렇게 단협으로 정하지도 않겠습니다만,정하고 급여지급도 그렇게 하는 경우 임금체불입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.02
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육아휴직 신청시 이것도가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사용하시고, 추후 더 사용하고자 한다면입법이 될 2월 이후에 사용하셔도 되겠습니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.02
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퇴직금중간정산시 연차수당은 어찌되는지 궁금해요~
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,중간 정산과 연차는 아무 관련이 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.02
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유급휴가와 무급 휴가의 차이는 무엇일까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,급여 지급여부 차이이며 당연히 무급휴가겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.02
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회사의 학자금 지원 프로그램은 어떤 직원들을 대상으로 제공되는건가요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,학자금 지원은 법정 제도가 아니므로회사가 결정할 문제입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.02
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회사가 제공하는 학자금 지원의 금액과 한도는 어떻게 정해지나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,법에서 정하는 바가 전혀 없기 때문에회사에서 정하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.02
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회사정규시간 궁금합니다 이래도되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연장 근로가 발생하는 경우라면 해당 급여도 받아야 타당하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.02
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회사에서 일주일 정도 알바를 구하고 일을 할때 근로 계약서를 작성해야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 어떠한 경우든 근로자를 채용하는 경우 근로계약서를 작성함이 타당합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.02
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회사 입사후 근로 계약서를 늦게 작성할 경우 불이익을 받을수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,본인의 근로내용을 제대로 알지 못 한채 근로한 것이 불이익 이겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.02
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5인 이하 회사에서는 육아 휴직이 안되는 건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,5인 미만 사업장에도 육아휴직은 적용됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.02
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