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주4일 주휴수당 받을 수 있는 건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1주 소정근로시간이 15시간 이상이어야 하고해당 소정근로일을 개근하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.28
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근로계약의 항목에는 어떤 것들이 반드시 포함되어야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로기준법 제 17조에 따른 내용을 명시하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.28
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남은 연차를 돈으로 주거나 하지 않으면 노동청에 신고할 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,촉진제도를 적법하게 적용한 것이 아니라면, 미사용 연차수당이 지급되어야 하고그렇지 않다면 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.28
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직장 내 괴롭힘을 당할 경우 이를 어떻게 신고하고, 어떻게 입증해야만 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주변 동료근로자의 증언이 없는 경우에는 녹취 등의 객관적인 자료가 있어야 하겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.09.28
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업무지시를 하지 않거나 잘못했을때는 어떻게 해야 직장내 괴롭힘에 해당되지 않을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,업무상 적정범위를 넘지 않아야 하겠습니다.객관적인 현황에 대하여 문제를 지적하고 개선을 요구하면 되겠습니다
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.09.28
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시급제 일급제 연차 유급수당 발생하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차와 주휴일을 섞어서 말씀하고 계신 것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.28
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휴게 공간에서 휴게시간에 잠을 자도 되는지 궁금 합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴게시간은 사업주의 지휘명령에 벗어나 근로자가 자유로이 이용할 수 있는 시간이므로수면을 취한다고 문제되지는 않겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.28
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수습기간 중에 당일 퇴사해도 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자에게 근로를 강제할 수 없으므로 퇴직의 자유가 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.28
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퇴사할때 회사에 부탁을 해서. 퇴사 코드를 권고사직으로 변경하면 실업수당을 받을수 있을것 같은데.. 이런 행위는 불법인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실질이 권고사직이 아님에도 권고사직으로 처리하는 경우 부정수급에 해당합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.09.28
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근무시간이 사전에 안내받은 시간보다 연장될 경우
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,4시간 근로마다 사이에 30분의 휴게시간이 부여되어야 하는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.28
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