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12월 입사/11월 퇴사) 퇴직금 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로한 기간이 1년을 초과하여야 퇴직금이 발생하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.26
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수습기간3개월 후 해고 문제되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직으로 처리될 수 있다면 가장 좋겠으나,해고를 하게 된다면 정당한 사유가 필요하겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.09.26
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통상임금에 고정초과 근로수당이 포함되나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,고정OT는 통상임금 계산에 포함되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.26
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쿠팡 단기직 퇴직금 대상자인지 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,적어도 23.2 전에 쭉 쉬셨다고 하였으므로23.2 이후로 적용되어야 하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.26
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한 업체에서 아르바이트로 2년이상 일하면 자발적 퇴사시 실업급여 못받나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,자발적 퇴직일 경우에는 실업급여 수급이 불가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.25
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마트가 문닫으면 직원은 퇴직금을 받을수있나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,폐업 또한 근로관계 종료로서 퇴직금을 받을 수 있습니다.폐업에 따른 퇴사 또는 권고사직이어야 실업급여도 수령 가능하겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.25
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퇴직연금 db형과 dc형은 회사에서 정해둔게 아니라 근로자가 선택할 수 있는 건지요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사에서 양 제도를 모두 도입하고 있다면 선택할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.25
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불이익 변경의 범위가 어떻게 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,취업규칙이라는 명칭에 구애될 것 없이, 회사 근로자를 규율하는 것은 모두 취업규칙으로 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.25
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유급휴일수당과 관련해서 질의합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,유급휴일에 근로를 하는 것이 아닌 이상 유급휴일에 수당은 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.25
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포괄임금제라는 것은 어떤 임금제인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로시간 산정이 불가할 때, 일정 수당을 급여에 포함하여 지급하는 제도입니다.유불리가 나뉘겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.25
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