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못받은 퇴직금과 급여일부 받으려면 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,건축주는 근로관계에서 직접 관계 없습니다.사업주를 상대로 임금체불 진정을 하셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.09.24
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이직확인서 처리상태가 접수완료에서 변하지 않음
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,본인의 연봉은 본인이 당연히 알고 있을 것으로 보입니다.그렇지 않다면 인사부서에 문의하셔도 되겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.09.24
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회사에서 구조조정을 단행해서 저를 포함시키면 무조건 응해야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,경영상 이유에 의한 해고도 다툴 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.09.24
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계약직이 아닌 정규직으로 입사하게 되는 경우도 근로계약서는 작성하게 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서는 어떠한 형태의 근로자로 입사하더라도 작성합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.24
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해고예고수당 삼자대면 날짜바꾸면 상대방도 바꾼날짜로 출석하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,변경된 시간으로 상대방이 출석하는지는 담당 감독관에게 문의해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.24
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금요일에 퇴사할 경우 급여 정산시 주휴수당은 어떻게 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,애초에 금요일에 퇴직하는 경우 주휴수당은 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.24
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권고사직 일자 협의가 안될 경우 해고인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,애초에 권고사직은 해고가 아닙니다.회사의 권고사직을 거부하시면 됩니다.
고용·노동 / 구조조정
24.09.24
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추석 연휴 알바 시급 수당 더 받을 수 있나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상시 5인 미만 사업장이 아니라면 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.24
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체불임금 지불할테니 합의서 써라??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,말그대로 합의를 할지 말지는 근로자의 판단입니다.빠르게 합의를 하고 절차 진행을 하지 않을지 판단하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.09.24
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권고사직 일자 협의가 되지 않을 경우 계속근로인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 애초에 권고사직은 거부하셔도 괜찮습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.24
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