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답변 내역

수습기간 중 무단퇴사시 급여는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,업무수행을 위한 교육비용을 근로자에게 전가하는 것은 타당하지 않겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.15
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돈을 못받았을 때, 어떻게 할까요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자로서 근로제공을 한 것으로 보기는 어려워 보입니다.민사소송을 통해 해결하여야 할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.15
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임금채권소멸시효란 무엇을 이야기하는가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로를 제공하는경우 임금을 받을 권리가 생기는 바 이를 임금채권으로 볼 수 있습니다.이는 무제한적으로 인정되는 것이 아니라 3년의 소멸시효가 생기고 3년이 경과한 뒤에는 청구할 수 없음을 의미합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.15
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연휴랑 월급날이 겹치면 월급 언제들어오나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서 및 취업규칙에서 지급일에 대하여 따로 정하고 있는 바에 따라 지급됨이 타당하겠습니다.주말 연휴 뒤에 지급하기로 정하는 경우, 이를 체불로 보기는 어려우리라 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.15
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만55세이상 고용시 2년경과후에는 자유롭게 해고 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,촉탁직으로 근로계약을 체결한 경우, 2년을 초과하여 근로계약을 체결하더라도 계속 사용하거나, 근로계약을 종료할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.15
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휴일근무시 근무일이 추석연휴 공휴일입니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴일인 추석연휴에 근로를 제공하므로 휴일근로수당이 지급되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.15
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개인사업자 근로계약작성시 유의사항
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서를 교부하였으나, 해당 계약 자체를 파기함에 있어서 계약서도 폐기한 것이므로 문제될 바 없으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.15
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우리나라의 정년은 공식적으로 몇살로 정해져있는것인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,법상 우리나라 정년은 60세로 설정되어 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.15
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회사에서 월차를 지급한다고 하는데, 월차가 없어진지 오래 되지 않았나요? 여기는 왜 자꾸 월차라고 하느지 모르겠네요!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,법상 용어와 관계 없이 연차휴가가 지급되면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.15
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실업급여 관련해서 궁금합니다. 기준 조건
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,이직 사유가 자발적 이직이 아니어야 하고,최종 이직일 18개월 이전 피보험단위기간이 180일 이상이어야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.15
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