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한 회사에서 여러명 일방적 해고를 했을 때 신고할 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,부당해고로 진정을 제기하여 다툴 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.09.09
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포괄임금제의 정의와 장단점을 알려주세요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로시간의 계산이 불가능할 때 일정한 근로에 대한 수당을 포함하여 지급하는 형태입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.09
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비정규직 근로자와 기간제 근로자는 같은 의미인가요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기간의 정함이 있는지 여부에 따라 달라지겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.09
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지적장애인인 직원에 대한 괴롭힘 어디까지 처벌 가능할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사 규정에 따라 징계가 충분히 가능할 것으로 보입니다.징계 양정은 정확한 사실관계의 검토가 필요하겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.09.09
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산재 보험신청 확정 기간을 알려주세여
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,난청 뿐만 아니라, 어떠한 상병으로 인한 산재 신청이라언제 나올지는 알 수 없습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.09.09
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직인이 없는 사직원 서식에 사직 사유 적는 란이 없어서 서식을 제가 임의로 만들어서 써도 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 그러셔도 되고, 회사 사직서에 사유를 써도 되겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.09
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월급 인상 안해줄때 어떻게 해야하나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,구두계약도 계약이나, 이를 입증하기 불가하다면, 어렵겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.09
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권고사직을 한 직원이 있는데 사직서를 회사에서 못받았는데 나중에 어떤 이슈가 발생 될 것이 있을지 궁금합니다!!!!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고였다고 주장하는 경우 문제가 발생할 수도 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.09.09
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노무사가 직접 회사의 노무이슈를 대행해 주거나 이러는지도 궁금합니다! 아니면 일반적인 조언만 해주는건지 궁금해요!!!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사건이 발생하였을 때, 대리인으로서 처리하기도 합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.09.09
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내년도 최저임금이 확정되었는데요, 이와 별도로 각 지자체에서 생활임금이라고 달리 적용을 하고 있는데 어떻게 차이가 납니까?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,통상적으로 생활임금이 최저임금보다 높습니다.생활임금은 공공기관에서 일하는 저소득 근로자를 위한 지자체에서 정하는 임금입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.09
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