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5인 미만 사업장으로 속이거나 몰랐을때 어떻게 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,관할노동청에 본인의 권리를 주장하여 진정제기하면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.31
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3.3프리랜서 퇴직금 계산이요 ㅠㅠ
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근무한 기간이 정확하게 알 수 없고, 3.3%로서 근로자인지 아닌지 알기조차 어렵습니다.별개로 퇴직금이 발생하는 조건이라면 발생하는 것이고 3.3%떼는 개인사업자라면 퇴직금이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.31
5.0
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장애인 직장 괴롭힘 고소 문의 드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,질의내용이 사실이라면, 녹음 등을 통해 증빙을 철저히 하시고변호사와 상담하시기 바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.08.31
5.0
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퇴직금 사유로 부당해고를 당한 것 같습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,부당해고를 당했음을 주장하여 부당해고 구제신청을 제기하는 것이 낫겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.31
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회사에서 한 달여간 인수인계를 끝마치고 사직서를 제출하고 나왔는데, 회사에서 인수인계가 덜 됫으니 더 나오라고 급여는 못준다고 하는데 맞는건가요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,인수인계 종료 후, 근로계약 기간도 종료되었다면 당연히 나갈 필요 없겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.31
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이러면 8월달 월급으로 들어오나요 9월달 월급으로 주 휴 수당이 들어오나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1주 산정기간에 따라 달라질 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.31
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밀린임금이랑퇴직금준다고약속해놓고 전화안받고 잠수
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로감독관의 조사에 따라 진행할 수 있도록 하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.08.31
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사직서 작성하면 노동위원회 못가나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사직서를 작성하는 경우 부당해고로 진정을 제기하기 어려운 것이지 타 근기법상 위법사항에 대해 진정을 제기할 수 없는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.31
5.0
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급여를 자녀명의 통장으로 받을수도 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로의 대가에 따른 급여는 직접 본인이 수령하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.31
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5인미만 사업장 휴게시간 입금체불 관련 질문드려요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴게시간을 부여 받지 못하였음을 증빙할 수 있다면 가능할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.08.31
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