전문가 프로필

답변 내역

갑자기 해고를 하면서 다음 주까지 정리를 하라고 합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,30일 전 예고를 하지 않고 해고하는 경우, 해고예고수당이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.03
0
0

실업급여를 받는 조건이 되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사유는 해당할 수 있겠으나,최종 이직일 18개월 전 피보험단위기간이 180일 이상이어야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.03
0
0

이달말까지 일하고 그만두겠다고 말한 상태였고 회사측에서 알겠다고 한 상황에서 갑자기 내일까지만 하고 퇴사하라고해서 사직서를 써서 제출했는데
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사직서를 써 낸 이상 부당해고로 볼 수 없겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.03
0
0

회사에서 일을 하다가 손을 다쳤습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,그만두면서 신청하셔도 되고, 지금 신청하셔도 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.03
0
0

회사에서 구조 조정을 한다고 합니다 제가 잘리게 생겼습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고를 당하는 경우, 사업주의 일방적 의사결정에 따른 해고입니다.거부는 할 수 없으나, 부당해고로 다퉈볼 수는 있겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.08.03
0
0

야유회를 하다가 교회에서 발목을 접질렀습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,교회가 직장이 아니라, 단순히 종교활동을 하는 중에 다친 것이라면 산재처리가 되지 않습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.03
0
0

직장 내에서 저를 무시하며 욕하는 사람들을 어떻게 하나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,괴롭힘 및 욕설에 대하여 증빙을 위해 녹취 해 두시는 것을 추천드리겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.08.03
0
0

회사를 그만두고 산재 처리는 언제까지 받을 수 있나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,3년의 소멸시효가 있으니, 기간을 판단하셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.03
0
0

직장 내에서 구조조정을 할 때 당사자한테 의견을 물어보나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,경영상 이유에 의한 해고를 진행할 경우 50일 전에 협의를 하여야 합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.08.03
0
0

견책징계에 대한 징계절차 질문있습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,시말서는 징계 절차가 필요치 않는것이 통상적이겠습니다.이미 징계한 사안으로 재징계는 불가합니다.징계에 근로자 동의가 필요한건 아닙니다
고용·노동 / 해고·징계
24.08.02
0
0