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사업자가 다른 한 직장에서 퇴직금 정산 어떻게 되나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,영업양도의 방식으로 넘긴 것으로서 인적 물적 조직이 일체로서 이전된 것이라면 퇴직금은 그대로 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.30
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단체협약의 산재 유족 특별채용 조항 문제가 없나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최근 대법원에서 민법103조 위반은 아니라고 하여 유효성을 인정한 바 있습니다
고용·노동 / 기타 노무상담
24.07.30
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사내규정으로 인한 해고의 경우 실업급여가 나올까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 상기의 상황으로 해고당했다 하더라도 실업급여 수급 사유는 해당하겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.07.28
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알바 하루 하고 그만 뒀는데 임금을 안 주신다고 하세요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제 근로를 제공했음을 증빙한다면 가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.28
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아르바이트 계약을 할때 3개월로 했는데 두달만 하고 그만 두면 불이익이생기나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사전에 협의를 통해 퇴직일을 조정하면 좋겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.28
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계약서에 퇴사 한달 전 통보사항 있는데 한달 못 채우고 퇴사할경우 문제되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로기준법에서는 위약예정을 금하고 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.28
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주휴수당 계산 도움 부탁드립니다!!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,대타로 1주 15시간이 넘은 주가 있다하더라도 주휴수당이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.28
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갑자기 알바를 그만둘 거 같은데 법에 안걸릴까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,그러한 계약서가 존재한다 하더라도 지급의무는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.28
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회사에서 업무 능력 미달이라는 이유와 함께 이직권유를 받았습니다. 그러면서 근로계약서를 다시 작성해야 한다고 하는데, 그렇게 하면 저에게 불이익이 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기간만료로 인한 근로관계 종료를 위해서 그러한 것으로 보입니다.자발적 퇴사로는 실업급여를 받을 수 없습니다.받을 수 있습니다.딱히 없습니다.계약만료와 자진퇴사는 별개입니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.07.28
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편의점 알바시 알바생이 사장에 의해 계약서에 강제적으로 서명해야할 법적인 의무가 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주휴수당이 발생하는 조건임에도 불구하고 지급하지 않기로 하는 계약을 체결했다하여유효하지는 않습니다
고용·노동 / 근로계약
24.07.28
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