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답변 내역

실업급여는 6개월 이상 다녀야 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최종 이직일 이전 18개월 동안 피보험단위기간이 180일 이상이어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.24
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근로계약서 작성시 필수기재사항 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서에는임금, 소정근로시간, 휴일, 연차, 등이 기재되어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.24
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직장가입자 겸업(투잡) 관련 질문사항
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로 소득으로 지급받더라도 회사가 알 수 있는 방법은 사실상 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.24
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주휴수당 계산방법 관련문의드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,소정근로시간이 정해져 있으므로해당 소정근로 시간을 기준으로 계산하게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.24
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회사 입사 전 아르바이트 가능한지 질문드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,입사 전 이므로 문제 될 바 없겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.24
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직장 내 괴롭힘 폭행 가해자 징계해고 가능할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,피해 근로자의 상해 상태가 얼마나 위중한지 알 수 없으나,이전 징계 이력이 전무하다면, 징계 해고는 신중하게 결정해야 하리라 판단됩니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.07.24
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매일근무시간이다를때는주휴수당을 어떻게계산해야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1주 소정근로시간이 정해져 있으리라 판단됩니다.소정 근로시간을 기준으로 판단합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.24
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실업급여 자격요건 충족 되나요???
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최종 이직일 이전 18개월 간 피보험단위기간이 180일 이상인지 확인해 보시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.24
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공공기관 근로자 산업재해 신청관련 문의입니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,아무래도 염좌이기 때문에 요양급여 및 쉬게된다면 휴업급여 정도고인정된다하더라도 그 기간 및 금액이 크지 않으리라 확인 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.07.24
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월차 발생 기준 관련 문의 드립니다!!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 초단시간 근로자 이므로 연차가 발생하지 않겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.24
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