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계약직 월급외공휴일 수당 받을수 있나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,구체적인 근로조건을 알 수 없으나,휴일에 근로하는 경우휴일근로수당이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.20
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퇴직금 받을자격이 어떻게 되는지알고싶어요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금은1년 이상 연속하여 근무하고1주 소정근로시간이 15시간 이상이어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.20
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연차 사용하는 여름휴가 강요 시 꼭 써야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자는 연차를 자유로이 사용할 수 있어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.20
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급여체불로 노동부에 신고하여 처리과정이 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,관할 노동청에 임금체불로 진정을 넣을 경우,근로감독관이 조사를 통해 시정명령을 내리게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.20
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회사 징계중 견책은 어떤 의미 인지 알고 싶습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,견책은 징계 중에서도 수위가 낮은 징계로 잘못한 것을 꾸짖는 정도로 보시면 됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.07.20
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사직 처리 후 퇴사일 앞당길 수 없나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴사일 조정은 가능합니다만, 회사에서 허락하지 않는 것으로 보입니다.연차를 사용하거나, 협의가 안된다면 무단결근 처리가 되어야 하므로어떻게든 협의 하시는 게 좋겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.20
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산재 불승인 났을때 혼자 자료 정리를 어떻게 하나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,어떤 자료를 정리한다는 지 알 수 가 없습니다.심사청구를 해 보셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.07.20
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일괄 사용 할 수가 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자는 근로자가 원하는 시기에 연차를 사용할 수 있습니다.위배될 것은 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.20
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정년퇴직 후 퇴직금에 대해서 문의합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 그리하여 임금피크제에 들어가기 전에 퇴직금 정산하는 경우도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.20
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3개월 정직 처분 동안 타 회사 근무 또는 알바 가능 여부
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,정직 기간에 근무하더라도 문제는 없습니다.다만, 부당정직으로 판단되었을 때, 휴업급여는 임금의 100%가 나오지 않을 것 입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.20
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