고용·노동
이런 경우에 사직서를 작성해야하나요?
알바한지 6개월 조금 덜 됐습니다
제가 그만두기 한 달 전에 한달 뒤에 그만두고 싶다고 말씀드렸고 알겠다고 하셨습니다
근데 갑자기 3주째 알바하기 며칠 전에 이번주까지만 하고 그만둬 달라고 말씀하셨습니다
1. 그 후에 사직서를 요청하셨는데 이 사직서를 썼을 때 제가 불이익을 받거나 할 수 있나요?
2. 부당해고 사유에 해당하나요?
(매일 하루에 3명 근무하고 점장님과 매니저님이 따로 있습니다)
점장님이 막 소리지르실 때도 있었고 cctv로 매번 확인하고 느리거나 손님이 없고 할 일을 다해서 쉬고 있거나 덜 치우고 있거나 하면 전화하셔서 거의 소리지르듯이 그렇게 하면 어떡하냐 하면서 자주 화내셔서요… (저한테만 그러는 건 아니고 다른 알바생들한테도 많이 그러셔서 6개월간 6명 넘게 그만두었습니다) 이러시다 보니 사직서를 요구하시는 게 저한테 불이익이 있나 싶습니다… 제가 알기로는 사직서를 작성하는 걸로는 문제 없는 걸로 아는데 혹시나 저한테 불이익이 있을까봐 걱정되어 질문드립니다