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답변 내역

파견직 근로자 육아휴직 중 계약 종료 시킬 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약기간이 만료되는 경우, 근로관계는 자동 종료됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.19
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야근을 하면 회사에서 12시간만 인정르 해 줍니다. 12시간 이상 했을 경우... 추가 시간 만큼 대체 휴가를 주는 데요...
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1주 52시간을 초과하지 않은 것처럼 하기 위함인 것으로 추측됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.19
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직장내 폭언에 따른 모욕죄 성립가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,직장 내 괴롭힘으로 보기는 어렵다고 판단되며모욕죄 성립 여부는 변호사와 상담하시기 바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.07.19
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[퇴직금] 이랑 [퇴직연금] 산정 방법이 다른건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,dc형 퇴직연금으로 가입되어 있는 경우인지 확인해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.19
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퇴직금 지급 일자가 이게 맞을까요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,입사당시에 작성한 서류로 퇴직금 지급 시기를 결정할 수는 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.19
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월급 밀리는거 나중에 다 받을수있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,추후 임금체불 진정을 통해 해결하여야 하겠으며,대지급금 제도를 이용할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.19
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1월4일부터 7월5일까지 근무했다면 실업급여가 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주 6일 근무 시 1주 당 피보험단위기간은 7일로 적용될 수 있으므로근로기간 동안 피보험단위기간이 180일 이상인지 판단해 보시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.19
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배달 라이더 분들은 사고나면 보상을 어디서 받나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,라이더 분들이 사업주와 계약을 어떻게 맺었느냐에 따라 달라질 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.07.19
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이런 경우 자발적 퇴사를 하더라도 임금체불에 의한 실업급여 수급이 가능할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,급여 삭감에 동의한 경우라면 임금체불로 볼 수 없습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.07.19
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미사용 연차 관련하여 질문 해봅니다.(연차수당 없음. 연차소멸 없음)
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차 촉진 제도를 사용하지 않는 이상 소멸 시킬 수 없으며이미 수당으로 전환 된 연차를 소멸시키는 것은 불가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.19
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