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퇴직자 근로일 계산하는 방법이 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,마지막 근로일 다음날이 퇴직일이 되고급여는 퇴직일 전일인 마지막 근로일까지 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.10
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직원이 다음달 언제까지한다고 지정날짜를 정해서 그만둔다고하는데 사업장측은 월말까지만 일하라고 하고 합니다 이렇게 되면 자진퇴사인가요? 권고사직인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사업주가 근로자의 희망 퇴직일자보다 먼저 그만두도록 하는 것이므로, 권고사직처리될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.10
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여름휴가5일 나눠쓰면 좀그런가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,규정에 따라 판단하시면 되고, 직접 문의하는게 낫겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.10
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퇴직금 산정기간및 산정금액 문의합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,공상 기간을 어떻게 처리하느냐에 따라 다르겠습니다.원칙적으로는 그렇겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.07.10
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장기근속수당을 먼저 지급하였는데 만약 직원이 퇴사한다면???
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,직원의 동의 하에 반납하는 것은 가능합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.07.10
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해당 내용으로 인센티브 못받는게 맞나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,인센티브를 받기로 했던 사실을 증빙할 수 있고 지급의무가 있는지에 따라 달라지겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.10
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5인 미만 사업장 해고예고수당, 권고사직, 근로계약서
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직으로 보이므로 해고예고수당 지급은 없겠습니다.실업수당은 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.07.10
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자발적 퇴사는 실업급여 수급을 받을수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,자발적 퇴직의 경우 특별한 경우가 아닌 이상 실업급여 수급이 어렵습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.07.10
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퇴사 관련 문의 드립니다. 이게 맞는건지?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,지연 합의를 지정하지 않은 바, 지급 일정에 대해 제대로 확언받는게 낫겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.10
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퇴사시 연차 수당 관련하여 문의 드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,입사일 기준으로 정산하였을 때 잔여연차가 있다면 지급하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.10
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